Referent Unique Accueil Familial - Paris, France - Hauts-de-seine

Hauts-de-seine

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Pôle Solidarités**:
Référence : KNS.22.803

**Cotation du poste :5.1 Travailleur Soc.**

Au sein du pôle solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction du pilotage des établissements et services, est chargée de piloter les établissements et services, qu'ils soient départementaux ou non : la contractualisation, tarification et contrôle des ESSMS, le service de l'accueil familial et les trois établissements publics de protection de l'enfance. Elle a vocation à évoluer vers une direction unifiée Hauts-de-Seine-Yvelines, afin d'harmoniser les pratiques, de mutualiser et de moderniser l'offre de service et d'accueil à destination des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées. Son action s'inscrit dans le cadre du schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante en rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

**Mission**:
En qualité de référent unique accueil familial, vous participez à l'accueil et au suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au titre de la protection de l'enfance, et à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Hauts-de-Seine.

**Activités**:
**Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés**:

- Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux en coordination avec le référent de parcours
- Participation à l'élaboration du PPE (Projet personnalisé pour l'Enfant),
- Accueil des enfants et de leur famille, pour l'évaluation de leur situation
- Organisation des visites médiatisées en présence d'un tiers
- Assurer le suivi des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (visites en présence d'un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences ).
- Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner
- Mise en œuvre de l'accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés.
- Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances

**Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux**:

- Assurer l'accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l'enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs et en coordination avec le Référent de parcours.

**Accompagnement collectif des assistants familiaux**:

- Animer des groupes de réflexion sur les pratiques et l'évolution du métier.
- Animer des groupes à thèmes.
- Participer à la permanence d'accueil du site.
- Participer à la régulation des accueils et au processus d'appariement en lien avec les régulateurs du SAF et avec les SST.
- Participer au recrutement des assistants familiaux et à leur évaluation dans le cadre de l'entretien professionnel annuel.
- Dans le cadre de l'optimisation de l'accueil familial, participer à l'activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de service.

**Profil**:

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel issu de formation supérieure (BAC+3 à mínima) (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique).
- Connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance ainsi que du statut des assistants familiaux.
- Bonne utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'adaptabilité
- Capacités rédactionnelles
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
- Prioriser les urgences

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
Poste à pourvoir sur les unités Nord (Villeneuve la Garenne).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Territoire doté de l'une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à leurs 1,6 million d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Il s'est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c'est faire le choix d'une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovatio