Travailleur·se social·e référent·e ASE - Nérac, France - Département de Lot-et-Garonne

    Département de Lot-et-Garonne
    Département de Lot-et-Garonne Nérac, France

    il y a 1 semaine

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    CDD
    Description

    MISSIONS

    Sous l'autorité du coordonnateur de l'aide sociale à l'enfance, le travailleur social de l'ASE :

  • Met en œuvre et exerce, dans le cadre du projet pour l'enfant, le suivi de référence des mesures de protection relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), sur décision de la Présidente du Conseil Départemental ou sur prescription du Juge
  • Propose, met en œuvre et exerce un accompagnement socio-éducatif adapté à la résolution des difficultés à l'origine de la mesure et en restitue les effets au regard de l'évolution de la situation de danger ou de risque de danger.
  • Organise son action en partenariat avec les autres acteurs institutionnels qui concourent à la veille des besoins des mineurs concernés et/ou à la résolution des difficultés auxquelles la famille est confrontée.

    • Les activités :

  • Le travailleur social référent du projet pour l'enfant assure le suivi éducatif et l'accompagnement des enfants admis à l'aide sociale à l'enfance, pour lesquels il est désigné référent.
  • Son intervention s'étend tant sur les mesures d'aide à domicile administrative que sur les mesures de protection, qu'elles soient administratives ou judiciaires.

    • A ce titre :

  • Il organise l'accueil des enfants : mise en relation, préparation psychologique.
  • Il élabore le projet pour l'enfant en recherchant l'adhésion des parents et met en œuvre les actions décidées
  • Il établit des liens avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, et encadre les relations parents-enfants (droits de visite, échanges é
  • Il programme et participe aux réunions de bilans
  • Il rédige le rapport de fin de mesure, notes et des bilans périodiques d'évolution de l'enfant
  • Il participe aux audiences chez le juge des enfants
  • Il accompagne techniquement les assistants familiaux

    • QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

    Les savoirs

    Qualifications obligatoires

  • Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance et du droit de la famille
  • Notions solides de psychosociologie et de développement de l'enfant, sociologie familiale
  • Connaissances techniques du domaine de la protection de l'enfance et des procédures civiles d'assistance éducative
  • Aptitude à l'évaluation socio-éducative de situations individuelles et familiales
  • Connaissance éprouvée de la déontologie du travail social

    • Qualifications autres

  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité de synthèse
  • Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique

    • Les savoir-faire

  • Capacité d'adaptation et d'organisation
  • Faculté d'élaborer et d'animer un projet
  • Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide et de conseil à la personne et d'écoute active
  • Maîtrise des techniques d'intervention à domicile et de médiation relationnelle

    • Les savoir-être

  • Aptitude au travail d'équipe et qualités relationnelles
  • Capacité de distanciation
  • Sens élevé du service public

    • Particularités liées au poste

  • Disponibilité, flexibilité horaire, déplacements fréquents, interventions à domicile, contraintes relatives à la continuité de mission, secret professionnel entourant la protection de l'enfance et la mission d'aide sociale à l'enfance en particulier
  • Activités définies, suivies et évaluées par le coordonnateur de l'ASE ou à défaut par le responsable territorial de l'ASE

    • Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.