Chargé(e) des Ressources Humaines - Paris, France - eXalt

Description

Qui sont-ils ?

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 700 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialisés en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data).

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: être pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

La force d'eXalt consiste à être structurée en interne comme une organisation produit. Ainsi, nous cultivons les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Directrice des Ressources Humaines, de 2 Responsables RH, de 2 Chargées des Ressources Humaines, d'une Juriste en Droit Social, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie :

· Gestion des formalités d'embauche (intégration des salarié(e)s et consultants aux outils) et de départ (solde de tout compte)

· Relation avec la mutuelle/prévoyance et suivi des affiliations

· Gérer les temps et l'absentéisme journalier (absences maladie, maternité, accident du travail...)

· Relation avec les différentes médecines du travail et suivi des visites médicales

· Information et renseignement des salariés sur leur situation administrative

• Etre en charge du suivi des projets RH transverses
• Suivre les projets liés à la formation

Profil recherché

• Formation BAC +3 ou Master en Ressources Humaines
• Anglais : courant (B2)
• 1 ou 2 ans d'expérience minimum en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines
• Soft skills : excellent relationnel, capacité d'adaptation, rigueur, organisation

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se fera en deux temps :

• Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand
• Un second entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
• Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance