Commercial B to B - Nantes, France - TROIS CENT ONZE RECRUTEMENT & CONSEIL

TROIS CENT ONZE RECRUTEMENT & CONSEIL

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le cabinet de recrutement Trois Cent Onze, spécialisé dans le recrutement des forces commerciales et managériales, recherche pour l'un de ses clients, un commercial B to B (H/F).

L'ENTREPRISE

Société nantaise de plus de 20 ans, notre client est spécialisé dans la vente de prestations de services liées aux flexibles hydrauliques (vente, réparation). Ses clients sont des sociétés dans l'industrie, les travaux publics ou les collectivités.

Ils ont des techniciens répartis géographiquement qui leur permettent une intervention rapide chez les clients.

LES MISSIONS

Avec l'aide des remontées terrain des techniciens et de l'ADV, vous visitez les clients et prospects afin de vendre les prestations de services de maintenance préventive et/ou curative.

Vous prospectez, relancez les clients existants et faites des propositions de contrat de services.

Votre zone géographique s'étend sur les Pays de la Loire et une partie de la Bretagne.

Vous avez l'habitude de prospecter des interlocuteurs de différents secteurs d'activités : industrie, travaux publics, agricoles, collectivités. Vous êtes une personne de terrain et savez travailler à la fois sur le court et moyen terme.

Vous vendez de la prestation de service et comprenez les enjeux pour les clients (taux d'utilisation des équipements, coût de mise à l'arrêt des matériels avant dépannage et réparation).

VL de fonction

Qui sommes nous ?

Cabinet de recrutement spécialisé sur les forces commerciales et managériales

Trois Cent Onze Recrutement & Conseil est spécialisé dans le recrutement des forces commerciales et managériales. Pour être au plus proche de ses clients et pouvoir proposer l'aperçu le plus clair aux personnes qui vont postuler, nous travaillons sur 4 temps:

- briefing avec les parties prenantes du client : direction, RH, opérationnel
- immersion dans l'entreprise afin de mieux appréhender le poste et les spécificités. Tout ce qui ne s'explique pas
- suivi avant/pendant/après après la personne recrutée
- facturation du client après la période de garantie, qui permet un véritable partenariat de confiance avec nos clients