Chargé de Recrutement - Boulogne-Billancourt, France - Genius Talent

Genius Talent

Entreprise vérifiée

Boulogne-Billancourt, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

GeniusTalent recherche pour un de ses clients un Talent Acquisition Specialst, basé à Boulogne Billancourt.

**Missions**:

- Gérer de manière autonome l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant étroitement avec les managers pour comprendre leurs besoins et élaborer des briefs pertinents
- Contribuer activement à l'implémentation et l'optimisation des processus de recrutement, en veillant à leur efficacité et à leur pertinence dans le contexte de l'entreprise
- Participer à la montée en qualité des profils à recruter en travaillant avec les managers à l'identification des compétences clés à intégrer aux équipes et à l'organisation
- Participer à l'internationalisation des profils recherchés en adaptant les méthodes de recherche et les outils de sourcing aux spécificités des différents marchés du continent africain
- Contribuer à la construction de la marque employeur en élaborant des stratégies de communication et en participant à des actions de promotion auprès des cibles recherchées
- Contribuer à des projets spécifiques en lien avec le recrutement et la gestion des talents (construction d'un vivier de talents, participation à l'élaboration des plans de succession etc.)

**Profil** **souhaité**:

- Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en recrutement, idéalement avec du volume et/ou du sourcing direct
- Passionné(e) de Talent Acquisition, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques en recrutement et une compréhension claire des défis du recrutement dans un marché concurrentiel
- Autonome, capable de gérer des processus de recrutement de bout en bout et de travailler en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins et établir des briefs pertinents
- Structuré(e), rigoureux(se) et analytique, avec la capacité de travailler avec des données et de fournir des rapports de qualité sur les indicateurs clés de performance
- Adaptable et capable de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide
- Force de proposition, avec la capacité de développer des idées créatives et innovantes pour améliorer les processus de recrutement et la marque employeur de l'entreprise
- Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, avec la capacité de travailler avec des équipes multiculturelles
- Forte appétence pour l'actualité africaine

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une forte appétence pour l'actualité africaine ?

Expérience:

- recrutement: 2 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel