Chargé Temporaire de La Gestion Prévisionnelle - Rennes, France - Région Bretagne Actif

Région Bretagne Actif

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mettez vos talents au service d'un territoire d'exception **

Riche, diverse et spécifique, tant par ses paysages que ses habitants, la Bretagne est un mélange de cultures, de traditions et d'innovations.

Porteuse de nombreux projets ambitieux dans ses domaines de compétences propres que sont le développement économique, la formation initiale et continue des jeunes et des adultes, l'aménagement du territoire et l'environnement, les transports, et optionnelles telles que la culture, le sport, les langues régionales, elle participe à la concrétisation d'investissements majeurs et à l'amélioration de la qualité de vie sur le territoire.

La Région Bretagne investit quotidiennement pour le bien-être et l'avenir de plus de Bretonnes et Bretons, grâce à ses agent e s qui sont près de 4 000, répartis sur l'ensemble du territoire régional entre les services du siège et 7 directions d'espace territorial. Ils/elles occupent différents métiers (environ une centaine) dans les services (chef-fe-s de projets, gestionnaires, technicien-ne-s ), dans les ports régionaux (chargé-e-s de mission, technicien-ne-s ), dans les voies navigables (chargé-e-s de mission, agent e fluvial e ), dans les lycées (restauration, entretien général, maintenance ).

La Région Bretagne recrute un.e

**Chargé.e temporaire de la Gestion Prévisionnelle des Emplois des Effectifs et des Compétences (GPEEC)**

Catégorie A

**Contexte**:
La Direction des Ressources Humaines contribue à définir et met en œuvre la politique ressources humaines, qui participe à la performance et à la continuité de l'action publique du Conseil Régional.

Au sein de la DRH, le service Métiers Compétences et Organisation (SEMCO) composé des activités GPEEC, Recrutement, Formation et de la GPEEC, accompagne le développement des compétences de plus de 4000 agents affectés dans les lycées, les EMAT, les antennes portuaires ainsi que les canaux de Bretagne.

En lien avec la cheffe de projet GPEEC en poste, vous participez à l'animation de la démarche GPEEC de la Région, Vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des acteurs RH et plus particulièrement les équipes de la formation, du recrutement et de la mobilité. Vous participez également à l'animation de la politique d'évaluation professionnelle à travers notamment le dispositif des entretiens professionnels.

**Vos missions portent sur 3 volets**:
**Dialogue de gestion et suivi des postes**:

- Participer à la préparation des instances de coordination et de discussion relatives à la gestion des emplois vacants et des besoins de remplacement/renforts
- Entretenir un dialogue régulier avec les directions sur les évolutions de leur domaine d'activité,
- Accompagner les directions dans la définition de leurs besoins en compétences,
- Contribuer à la sécurisation du tableau des emplois et des effectifs.
- Préconiser des actions en lien avec les problématiques identifiées et proposer des solutions pour les mettre en œuvre

**Campagne d'entretiens professionnels**
- Participer à l'organisation de la campagne annuelle d'entretiens professionnels,
- Participer au développement des outils d'animation autour de l'entretien professionnel,
- Exploiter les informations recueillies à l'occasion des entretiens et en faciliter le traitement par les services RH concernés.

**Démarche de gestion et de développement des compétences**
En fonction des besoins, participer à différents projets transversaux en lien avec la gestion des compétences : ciblage des besoins en alternance, offre de formation sur les compétences de base des agents les moins qualifiés, politique de reclassement et parcours des agents exerçant des métiers physiquement pénibles, cartographie des compétences

Profil:
Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales et les principes et outils de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
Doté.e d'esprit d'initiative, vous faites preuve de qualités d'écoute et d'analyse des situations et de très bonnes capacités relationnelles et d'adaptation.

Conditions:
CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible.

Rémunération nette mensuelle : 2 017,66 € (hors SFT et avant prélèvement à la source)

Nous vous offrons:

- un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle
- des valeurs fondamentales dont l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, la diversité
- la possibilité de télétravailler
- et plus encore(chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne )

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