Chargé de projet SIRH et interface Paie - Paris, France - RATP Dev

Description

Poste :

RATP DEV, filiale du Groupe RATP,assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains etinterurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce auprofessionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'unleader mondial du transport public.

Au sein de RATP Dev, la Business UnitFrance-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement desactivités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices detransport en France et en Suisse.

Pour accompagner son développement,la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP Dev rechercheun chargéde projet SIRH et interface Paie (hf) dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché à la Responsable rémunération, avantages, contrôlede gestion sociale, masse salariale et SIRH, vousparticipez à l'administration du SIRH en assurant le suivi des demandesd'évolution et de corrections sur l'outil en animant les relations avec l'éditeur, le Corporate et les filiales en fonction desbesoins respectifs de chacun. Vous assurez également le maintien et ledéveloppement des interfaces entre le SIRH et la Paie.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Administrer l'outil de gestion destalents en assurant un haut niveau de qualité de service,
• Traiter les demandes des clientsinternes portant sur les Entretiens & Requêtes, en respectant les standardsde qualité définis,
• Déclarer les anomalies et demandesd'évolution à l'éditeur, suivre les correctifs et paramétrages,
• Animer les relations avec le Corporateet l'éditeur, et s'assurer du respect de sa qualité de service prévuecontractuellement,
• Accompagner les filiales dansla constitution et l'import de leurs référentiels
• emploi/compétences,
• Identifier les besoins des filiales,programmer et animer leur accompagnement dans la création ou mise à jour deleurs référentiels emplois/compétences et de leurs fiches emplois,
• Mettre à jour la documentation (modesopératoires, guide utilisateurs, FAQ), porter l'information dans les instanceset animer les formations,
• Contribuer à l'amélioration del'expérience utilisateur dans l'outil et favoriser l'innovation en identifiantles paramétrages ou nouvelles fonctionnalités de l'outil,
• Mesurer la satisfaction desutilisateurs (collaborateurs, managers et interlocuteurs RH de la BU),
• Assurer le maintien et ledéveloppement des interfaces entre le SIRH et la Paie (extractions, Qlik Sense,suivi de l'activité formation, etc.),
• Réaliser des calculs de paie selonles besoins (exemple calcul de provisions de CP pendant la maladie),
• Assurer la formation des utilisateursaux outils de performance RH.

Profil :

• De formation BAC+2 à Bac + 4 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans sur unposte similaire en SIRH et/ou en paie en entreprise ou chez un éditeur.
• Vous êtes agile, technique, vousdisposez de véritables compétences en gestion de la sous-traitance. Vous avezégalement une bonne maîtrise des outils de la suite RH de Talentsoft.
• Maitrise des outils bureautiques etcollaboratifs (Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive)
• Maîtrise de la gestion de projet,
• Capacité de travail en équipe,sensibilité à la qualité de service client, dynamique, rigoureux, organisé.

Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.