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    Un chargé ou une chargée de mission projets transversaux natura 2000 - Gironde, France - Région Nouvelle-Aquitaine

    Région Nouvelle-Aquitaine
    Région Nouvelle-Aquitaine Gironde, France

    il y a 3 semaines

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    Description

    Missions principales

    Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine est devenue responsable :

  • de la gestion des mesures du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) sur le financement des sites Natura 2000,
  • et de l'animation des 235 sites terrestres Natura 2000.

    • Pour mener à bien ces nouvelles missions, le service Natura 2000 recrute un-e chargé-e de mission projets transversaux et gestion et suivi des fonds FEADER au sein de son service Natura 2000.

    A ce titre, il-elle pilote les projets transversaux du service : projets qui impactent tant la gestion des sites Natura 2000 que les modalités des subventions qui y sont liées. Pour cela, il-elle devra se baser sur l'existant hérité de l'Etat, réaliser du benchmarking auprès d'autres Régions et travailler collectivement avec l'équipe Gestion des sites et l'équipe Instruction FEADER du service pour répondre aux enjeux croisés.

    Activités principales

    Gérer les projets transversaux du service :

  • Mener un audit de l'état initial du transfert de compétence Natura 2000
  • Elaborer des guides/procédures : cahier des charges pour l'évaluation des DOCOB (Documents d'objectifs), grille de distinction des besoins de modification ou de révision d'un DOCOB, règlement d'intervention du service, etc.
  • Evaluer l'efficacité des mesures Natura 2000 et faire des préconisations d'évolution des dispositifs et des procédures : amélioration des process d'instruction (simplification pour le bénéficiaire et pour l'instructeur, sécurisation au regard de l'analyse des retours de contrôles), amélioration des livrables d'animation en prenant en compte tous les aspects (durée de rédaction par les animateurs, opérationnalité pour aider à la décision, praticité de d'instruction et de contrôle pour le service, potentiel de communication-valorisation, possibilité de lien avec l'application SIN2 et rapportage), etc.
  • Articuler les dispositifs Natura 2000 avec les autres politiques de la Région (Réserves naturelles régionales, Parcs naturels régionaux, Eau, MAEC-Mesures Agroenvironnementales et Climatiques) ;
  • Créer une stratégie d'animation des sites : réseau d'élus, réseau d'animateurs, partage d'informations, valorisation d'expériences, communication

    • Coordonner les volets administratif et financier du service :

  • Suivre la consommation du budget du service (budget fonds Région et fonds FEADER, marchés et subventions, affectations, engagements et paiements), vérifier la cohérence des données financières (montants programmés, votés, prévisionnels, réalisés, désengagés, annulés)
  • Anticiper les besoins et échéances (délibérations, affectations, lancements et affermissements de marchés publics)
  • Réaliser des extractions (notamment depuis OSIRIS et MDNA: logiciels métier) pour élaborer des tableaux de suivi et de pilotage
  • Instruire les dossiers fonds de concours Etat (environ 50 dossiers de marchés publics Animation passés par des DDT-Directions départementales des Territoires)

    • Missions réalisées en lien étroit avec le-la chef-fe de service, l'assistant-e, les autres agent-es du service, les Directions des Finances et de la Commande publique, la sous-Direction FEADER, les services de l'Etat, etc.

    Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Appuyer dans leurs missions les chargé-e-s de mission/technicien-ne-s animation, instructeur-trice-s et l'assistant-e administratif-ve
  • Assurer une veille sur Natura 2000 : aspects FEADER, aspects techniques et règlementaires, autres thématiques en lien avec Natura 2000
  • Appuyer la mise en œuvre de NéoTerra (feuille de route régionale pour accélérer et accompagner la transition environnementale en Nouvelle-Aquitaine)
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

    • Savoirs

  • Expérience professionnelle du dispositif Natura 2000
  • Enjeux et modalités du transfert de compétence Natura 2000
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques liées à Natura 2000
  • Principaux textes législatifs et réglementaires en matière de protection de l'environnement
  • Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
  • Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
  • Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention, et notamment règles et procédures de passation des marchés publics
  • Ecologie et gestion des milieux naturels
  • FEADER

    • Savoir-faire

  • Travailler en équipe, en transversalité et avec des collaborateurs internes et externes
  • Gérer des projets complexes multipartenariaux, rendre compte des difficultés et proposer des solutions
  • Communiquer avec aisance à l'oral et à l'écrit, animer des réunions
  • Elaborer et suivre des tableaux de suivi et indicateurs
  • Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique) en lien avec son domaine professionnel
  • Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance. La maîtrise des outils MDNA, OSIRIS, SIN2, QGIS, est un plus
  • Travailler en équipe
  • La connaissance de la gestion administrative des fonds européens et régionaux est un plus

    • Savoir-être

  • Polyvalence et adaptabilité
  • Capacité d'analyse, de synthèse,
  • Force d'alerte, de propositions et d'initiatives
  • Rigueur, organisation et méthode
  • Qualités d'expression écrite et orale, écoute
  • Autonomie
  • Motivation

    • Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels
  • Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

    • Spécificités du poste

  • Encadrement : Non
  • Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative