Gestionnaire paie F/H - Langon, France - Synergie
Description
A propos de l'entreprise :
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présencedans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs,le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en RessourcesHumaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle :recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notreorigine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens del'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètesaux clients, candidats et intérimaires.
A propos du poste :
Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise del'industrie électronique, un Gestionnaire Paie F/H en CDD.Rattachéà la Responsable Paie, vous aurez pour mission l'établissement de280 bulletins de salaire en respectant le droit sociale et lesaccords d'entreprise dans les délais impartis. Au sein de ce poste, vous aurez en charge la production de lapaie en veillant au paiement dans les délais, vous traiterez elscharges sociales et serez garant des formalités administrativesliées aux embauches et aux départs.Vous aurez également en charge les soldes de tout compte, lagestion des arrêts de travail, assurerez la veuille juridique etserez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur lesquestions liées à la paie.Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 en gestion dela paie, vous possédez une première expérience significative sur unposte similaire. Vous maitrisez Excel et la connaissance de SAGEserait un plus.Votre rigueur, votre sérieux et votre autonomie vouspermettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste.Poste basé à Langon (35) à pourvoir en CDD pour une durée de6 mois.
Profil recherché :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer àconstruire et déployer le plan de formation - Traiter des actescontractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application desobligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser desentretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel,recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de lapaie - Mettre en place des indicateurs de performances et lespiloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines -Risques psychosociaux - Droit du travailRéactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité -Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité