Growth Operations - Paris, France - Orus

Orus
Orus
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Qui sont-ils ?**:
Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d'ambition. L'idée est née d'un constat simple : l'assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s'appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c'est donc l'assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au coeur de notre mission:

- Une expérience utilisateur simple et compréhensible
- Mettre la technologie au service de l'assurance de demain

Pour y parvenir, Côme, Tom et Samuel, co-fondateurs d'Orus, ont levé 16 millions d'euros au total - avec une Série A annoncée très récemment. L'occasion aussi d'être accompagnés par les meilleurs fonds et investisseurs privés, dont les CEO de Pennylane, Hiscox Europe, Luko et Leocare.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Tu évolueras dans une startup en pleine croissance
- Une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)
- Dans un environnement challengeant et bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus
- Et on est déjà l'insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)

**Ce que nous t'offrons**:

- 25 jours de vacances plus 10 jours de RTT
- BSPCE : chaque employé d'Orus est également actionnaire de l'entreprise
- Une mutuelle avec Alan
- L'ordinateur de ton choix
- ‍ Une politique de télétravail flexible (environ 2 à 3 jours de TT / semaine)
- Tickets restaurant Swile
- De grands bureaux dans le 3ème à Paris

**Descriptif du poste**:
Au quotidien, tu seras rattaché à l'équipe Growth et travailleras avec Marvin, notre Head of Growth.

En tant que **Growth Operations**, tu auras pour mission d'accompagner les équipes business (sales, partnerships, care ) dans l'atteinte de leurs objectifs au travers des missions suivantes:

- Gérer la road map opérationnelle et la priorisation des optimisations à forte valeur ajoutée
- Être garant de l'exécution et l'amélioration continue des process des équipes (gestion des flux, scénarios d'automatisation des tâches, nettoyage de la donnée, monitoring de performance opérationnelle )
- Devenir un expert interne de notre CRM Hubspot et de la stack d'outils utilisée par les équipes
- Être le point de contact privilégié des équipes pour remonter et traiter les demandes d'amélioration et les bugs identifiés
- Former les équipes et onboarder les nouveaux arrivants sur les process à tenir
- Améliorer la qualité et l'accessibilité de la donnée métier afin de permettre un bon suivi de la performance
- Mapper et structurer les processus métier dans notre base de connaissance Notion
- Faire une veille active de l'évolution des fonctionnalités de nos outils et des nouveautés de notre marché

**L'équipe**:
Tu rejoins une petite équipe encore en construction composée de 4 personnes dont Marvin, notre Head of Growth.

Dans tes missions quotidiennes tu travailleras conjointement avec Hugo, notre premier Growth ops.

**Profil recherché**:

- Tu as une première expérience réussie (+ 1 an) sur un poste d'Ops (Sales Ops, Growth Ops, RevOps ) en start-up
- Tu as des connaissances solides sur le fonctionnement d'un CRM (Hubspot est un plus) et de certains outils no-code (Zapier, N8N, Make )
- Tu sais piloter un projet avec de nombreuses dépendances
- Tu as une très bonne sensibilité business et une bonne compréhension des enjeux d'acquisition et de rétention
- Tu cherches à avoir un impact direct sur la performance et la productivité des équipes
- Tu souhaites rejoindre un projet en pleine croissance et une équipe pleine d'ambition
- Tu es naturellement bienveillant et tu crois en notre mission
- Tu es autonome et créatif

**Déroulement des entretiens**:
Postule en envoyant à Margot, notre Talent Acquisition ton CV ou ton LinkedIn. C'est encore mieux si tu nous expliques en quelques mots pourquoi cette offre correspond à tes aspirations professionnelles

Le process:

- Premier call avec Margot, notre Talent Acquisition (30 min)
- Entretien avec Marvin, notre Head of Growth (45 min)
- Étude de cas avec Marvin et Hugo (Growth operations) (1h30)
- Entretien fit avec Côme, notre CEO, et d'autres membres de l'équipe
- Prise de références
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