Responsable des affaires médicales F/H - Paris, France - AP-HP
Description
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Date de parution
25/04/Description du poste
Intitulé du poste
Responsable des affaires médicales F/H
Métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
forfait cadre
Poste à pourvoir
de 3 mois
Présentation du service
La Direction des Affaires Médicales du GHU
La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical du GHU. A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie du personnel médical, le suivi du budget du personnel médical ainsi que le suivi des séances de la Commission Médicale d'Etablissement Locale (CMEL) et de diverses sous-commissions de la CMEL.
La Direction des Affaires Médicales se compose d'une Directrice, dune Directrice Adjointe, de trois responsables de Bureau du Personnel Médical (BPM), dont le périmètre est défini ci-dessous :
1 responsable du bureau des affaires médicales de lHôpital Louis-Mourier, Hôpital Bichat, Hôpital Beaujon, Hôpital Bretonneau
1 responsable du bureau des affaires médicales de lhôpital Saint-Louis et de lhôpital Lariboisière
1 responsable du bureau des affaires médicales de Robert Debré et chargé du suivi budgétaire (poste à pourvoir)
Vos missions
En sa qualité de responsable du bureau du personnel de lhôpital Robert Debré, il est chargé de gérer administrativement le personnel médical, dans le respect de la réglementation et du projet détablissement, en animant une équipe composée dune adjointe des cadres et de 3 gestionnaires administratifs, en collaboration étroite avec les deux autres responsables des bureaux du personnel médical du GHU.
Lensemble des activités sinscrit dans les axes politiques institutionnels et contribue à la réalisation du projet détablissement du GHU et à sa déclinaison au niveau des Départements Médicaux Universitaires (DMU) et services.
Il accompagne les praticiens dans leur parcours hospitalier de leur recrutement jusquà leur départ en retraite. Il assure un rôle dinformation et de conseil auprès du personnel médical et des chefs de service. Il assure également un rôle daide à la décision auprès du Directeur et du Directeur adjoint des affaires médicales.
En qualité de responsable du suivi budgétaire, le responsable assure la préparation budgétaire et le suivi de lexécution de lEPRD, en lien avec les Directrices des affaires médicales.
Poste bi-site : bureau à lhôpital Robert Debré et à lhôpital Fernand Widal (où se situe léquipe de gestionnaire). Mobilité ponctuelle sur les autres sites du groupement.
· Possibilité de participation aux gardes pour les attachés dadministration hospitalière titulaire avec logement de fonction.
Ce profil de poste est évolutif et peut être modifié en suivant la procédure institutionnelle.
Profil recherché
NIVEAU D'ETUDES CONNAISSANCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES
Attaché d'administration hospitalière statutaire de formation supérieure Bac, ou expérience significative sur un poste similaire
Connaissance générale :
Statut médicaux
Gestion du temps de travail médical
Logiciel dédié à la gestion administrative du personnel médical et logiciel dédié à la paie
Droit administratif
Connaissance détaillée :
Gestion budgétaire
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des requêtes
Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités
Faire preuve d'autonomie et de disponibilité
Rigueur et méthode, anticipation
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité
Capacité d'animation d'équipe
Loyauté
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
Prime de service pour les titulaires
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité dentreprise en charge de laction sociale, culturelle, sportive et de loisirs