Chargé(E) de Mission Déplacements Et Circulation - Saint-Vincent-de-Tyrosse, France - MACS

MACS

Entreprise vérifiée

Saint-Vincent-de-Tyrosse, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La communauté de communes recrute:
Chargé(e) de mission déplacements et circulation
Cadre d'emploi des ingénieurs

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service infrastructure, le/la
technicien(ne) a en charge l'animation et le pilotage technique des questions de déplacements,
mobilité, circulation et sécurité:
Les activités principales du poste sont:
Réalise les études permettant d'améliorer les points noirs pour le développement et la

sécurité des modes alternatifs

Accompagne les communes dans la mise en place des plans de modération des
vitesses : zones 20, zones 30 : concertation, évènements, etc

Pilote les études complémentaires qui ne peuvent pas être réalisées en interne:
comptages, etc

Propose des aménagements et des évolutions de réglementation en lien avec le service

de Gestion du domaine routier et Mobilité

Définit et pilote la mise en place des travaux provisoires ou définitifs de sécurité et
d'intégration de modes doux (chicanes, écluses by pass, bandes ou pistes cyclables, mini
giratoire, etc)

Evalue l'efficacité des équipements de sécurité réalisés en faisant faire des comptages

Fait connaître les nouveaux dispositifs réglementaires en lien avec les services
communication de MACS et des communes : publications, atelier participatif, etc.

Analyse des demandes des citoyens en matière de sécurité et circulation, puis prépare

les réponses argumentées élaborée avec les services transversaux

Effectue la veille auprès du CEREMA partenaire de MACS et suit les expérimentations
réalisées dans les autres territoires

Compétences requises:

Formation dans le domaine aménagement / mobilité / déplacements / circulation.
Expérience en aménagement.
Expérience en marchés publics et maitrise d'ouvrage publique des projets

d'aménagement.
Expérience en concertation avec le public.
Capacité à travailler en transversalité avec différents types d'interlocuteurs.
Rigueur et méthode, savoir planifier, programmer, évaluer.
Capacité à intégrer les évolutions réglementaires
Maîtriser les outils bureautiques.

Conditions et contraintes d'exercice des missions:

Polyvalence des tâches
Travail en transversalité avec les services opérationnels et les communes
Déplacements fréquents sur le territoire - permis B obligatoire.
Télétravail possible sur certaines missions et en fonction des contraintes du service
Possibilité de réunions publiques en dehors des horaires de bureau

Poste à temps complet, rémunération statutaire et régime indemnitaire, à pourvoir dans les
meilleurs délais.

Renseignement service ressources humaines : Aurélie Cros / Bernadette Landes.