Technicien de maintenance senior - Merville, France - Staub

Description

À propos de nous

STAUB est une entreprise renommée dans le monde de l'art de la table haut de gamme. Fondée en 1974 par Francis Staub, notre société a à cœur la fabrication de produits de qualité, notamment nos célèbres cocottes en fonte émaillée. En 2008, STAUB a rejoint le groupe allemand Zwilling J.A. Henckels, leader mondial dans le domaine des ustensiles de cuisine et des couteaux.

Nos cocottes en fonte émaillée sont le cœur de notre gamme de produits. Fabriquées avec soin dans notre usine à Merville, en France, elles sont appréciées par les chefs professionnels et les passionnés de cuisine du monde entier. Chez STAUB, nous sommes constamment à la recherche de l'innovation et de la qualité pour répondre aux besoins de nos clients.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée. Nous valorisons la créativité, l'intégrité et le travail d'équipe. Chez nous, chaque employé contribue au succès de l'entreprise.

Si vous partagez notre passion pour l'excellence et la cuisine de qualité, et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant et convivial, nous serons impatients de découvrir comment votre expertise pourrait nous enrichir.

Ensemble, mettons l'excellence au service de l'art culinaire

Envie d'en savoir plus ? Découvrez-nous en vidéo :

Mission

Nous recherchons pour rejoindre nos équipes de maintenance postée (3*8 du lundi au vendredi), un Technicien de maintenance senior (h/f). Intégré(e) à l'une de nos trois équipes, vous évoluerez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe et auprès d'une équipe de deux techniciens, et un apprenti.

En tant que Technicien de maintenance senior (h/f), nous attendrons aussi de vous seconde votre Chef d'équipe dans ses missions, et de prendre son relai en cas d'absence. Vos missions seront :

• De prendre connaissance des demandes d'intervention et d'en effectuer l'analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ;
• De réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d'équipe ou en cas d'urgence de votre propre initiative ;
• D'effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc ...) ;
• De proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ;
• De répondre aux diverses demandes d'information et d'intervention émanant des différents services en vue de l'énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ;
• De consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ;

Profil

Vous avez le profil que nous recherchons si :

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut ) ;
• Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d'au moins trois à cinq ans ;
• Vous disposez de solides compétences en mécanique ;
• Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu'à apprendre )
• Vous êtes à l'aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ;
• Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ;
• Vous souhaitez évoluer en équipe ;
• Vous êtes de nature curieuse ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre bon relationnel, et votre capacité à encadrer une équipe.

Nous vous proposons

Une rémunération composée des éléments suivants :

• Une rémunération fixe de 31 à 34K€ brut annuel selon votre profil ;
• Une rémunération variable composée d'une prime d'équipe, prime d'assiduité, prime de douche, majoration des heures de nuit ;
• Des avantages comme les indemnités kilométriques, paniers repas de nuit, participation & intéressement, prime vacances.

Un environnement dynamique, une ambiance conviviale et chaleureuse, et l'opportunité de participer à la création d'un produit de qualité, reconnu dans le domaine de la gastronomie

Notre process de recrutement

Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes :

1. Entretien téléphonique

2. Entretien physique

3. Visite de site

4. Proposition d'embauche

On n'attend plus que votre CV