Responsable Administratif - Arcueil, France - IGESA

IGESA

Entreprise vérifiée

Arcueil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.

Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.

Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.

Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.

**Missions du Poste**:
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, le responsable administratif assure le pilotage et l'encadrement d'une entité qui s'occupe à la fois de l'élaboration des contrats de travail, de la gestion de la paye et des absences (maladie, congés,), de l'organisation des formations pour les collaborateurs, du recrutement, des relations avec les IRP/CSE et l'ensemble du personnel.

Il est responsable de l'élaboration et du suivi des budgets.

Il garantit la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.

Il décline les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité.

Il soutient les établissements de son périmètre en matière de conseil RH. Il peut remplacer, en cas d'absence, son responsable hiérarchique.

**Savoir faire**:

- Décliner les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels pour son entité
- . Organiser les activités de son entité garantissant la performance et la qualité de service
- Produire et diffuser l'information relative à son périmètre
- Conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités ou participer à des missions transverses
- Coordonner la gestion administrative du personnel
- Concevoir le reporting RH
- Elaborer des projets de budgets

**Savoir être**:

- Sens de la confidentialité
- Sens de la communication
- Aptitude à l'encadrement
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Aptitude à motiver
- Sens de l'écoute
- Sens de la négociation/médiation
- Sens des priorités
- Etre force de proposition
- Autonomie
- Être organisé et méthodique
- Sens de la rigueur

**Diplômes/ Qualifications souhaités**:

- Bac + 3/5 spécialisation en ressources humaines
- Maîtrise et 3es cycles orientés gestion : sciences de gestion, économie, comptabilité
- 3es cycles spécialisés en gestion des ressources humaines

**Rémunération**s:
40K€/Annuel brut selon expérience