Assistant de Direction H/F - Paris, France - PRINTEMPS

    PRINTEMPS
    PRINTEMPS Paris, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 semaine

    Default job background
    CDI
    Description

    A propos de l'entreprise :

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    A propos du poste :

    Le magasin Printemps Haussmann recrute un Assistant de DirectionH/F en CDI basé dans le 9e à Paris.Rattaché(e) à la Direction Générale du magasin PrintempsHaussmann, vos missions seront :- Faciliter les échanges entre les équipes qui contribuent aufonctionnement de la direction et les entités transverses del'entreprise,- Assurer le suivi du secrétariat de la Direction,- Organiser les déplacements de la Direction, gérer les notesde frais, l'agenda, l'organisation des réunions récurrentes etinstitutionnelles, assurer l'organisation logistique,- Organiser les séminaires, les réunions de travail et lesrdvs avec les marques partenaires du magasin,- Saisir et mettre en forme des documents, rédiger lescomptes rendus,

    Profil recherché :

    Vous vous reconnaissez dans les missions de ce poste ? Nous recherchons une personne dotée du profil suivant : Diplômé d'un BTS Secrétariat de Direction, vousjustifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.Vous êtes par ailleurs reconnus pour :- votre aisance relationnelle,- votre sens de l'organisation,- votre rigueur,- vos sens de la confidentialité,- votre sens de l'autonomie et votre proactivité,- vos qualités rédactionnelles,-votre sens de la synthèse et de la formalisation,-votre capacité d'écoute,-votre sens de l'anticipation et votre réactivité,- votre intérêt pour le secteur de la mode et du luxe.Vous aimez par ailleurs travailler avec de multiplesinterlocuteurs en interne comme en externe, et de façon transverse.Vous êtes à l'aise dans la communication en anglais à l'oralcomme à l'écrit.Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès à présentau sein de la Direction du magasin, sur Paris 9e ?Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancerensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapessuivantes : (à adapter selon le processus) - un entretien RH,- un entretien DRH,- un entretien manager N+1.Et côté salaire et avantages ?Une rémunération x 13 mois + variable + Ticket restaurant10euros + mutuelle/prévoyance / remboursement pass Navigo à50% + Comité Entreprise + carte escompte collaborateursvalable dans tous les magasins du Groupe et E-Commerce + accès auxbraderies et aux ventes privées du personnel.A bientôt