Chargé Des Ressources Humaines Groupe - Fleury-sur-Orne, France - JV GROUPE

Description

**MISSIONS**

Assurer la gestion des recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés pour l'ensemble du Groupe.

Gérer les contrats de travail des salariés du Groupe (embauche, avenants, formalités de départ) dans le respect des dispositions légales.

Développer la communication RH interne et les activités liées à la marque employeur.

Structurer et suivre les bases de données RH Groupe.

Assurer un support RH auprès des directeurs d'exploitation et des salariés.

**PRINCIPALES ACTIVITES**
- Etablir les contrats de travail, réaliser les formalités d'embauche (DPAE, médecine du travail, mutuelle) et communiquer les informations au prestataire de paie externalisée
- Suivre les bases de données / tableaux de bord RH Groupe
- Animer la communication interne RH (infos nouveaux arrivants, mise en place et réalisation de Flash RH mensuels )
- Proposer et mettre en place les actions de développement de la marque employeur, ainsi que les relations écoles en lien avec les besoins du Groupe
- Gérer des départs société
- Piloter les projets RH Groupe en fonction des besoins (mutuelle, livret d'accueil, intranet )
- Gérer les formations, le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Assurer un support RH auprès des salariés et Directeurs d'exploitation

Titulaire d'une licence RH complétée d'une expérience professionnelle de généraliste d'au moins 5/7 ans, idéalement dans une entreprise multi sites / multi societés.

A l'aise avec les outils bureautiques, les jobboards et les réseaux sociaux professionnels vous avez une bonne aptitude à la communication (orale, écrite). Vous êtes rigoureux-se et vous avez également une bonne capacité à gérer les priorités. Vous êtes en capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe.

Le processus de recrutement:

- Un entretien téléphonique par le service RH.
- Un entretien individuel avec votre future collègue, la Responsable Ressources Humaines ainsi que la Secrétaire Générale Groupe.
- Un dernier entretien téléphonique de validation avec le Président du Groupe.
- Une réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien.