raf-rh - Châlons-en-Champagne, France - Prive SA

Description

Notre client, Industriel du secteur de la métallurgie, est un acteur incontournable de son marché.

Particulièrement reconnu pour la singularité et la qualité de ses produits, il a su prendre et conserver une place incontournable sur ses marchés depuis près de 80 ans.

Implanté en France et à l'international, il a su exploiter son outil de production pour s'ouvrir à d'autres activités et clients en s'appuyant sur sa notoriété, les compétences de ses collaborateurs et la qualité reconnue de ses réalisations.

Afin de répondre aux besoins de l'organisation et d'anticiper le départ du titulaire de l'emploi, l'entreprise recherche son / sa RAF – RH. Il devra être sensible à l'industrie, à l'environnement d'une PME familiale, aux valeurs véhiculées par son dirigeant. Véritable bras droit du dirigeant, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité et la sécurité des données financière de l'entreprise. – la déploiement de la politique RH de l'entreprise

Directement rattaché(e) au Président, membre du CODIR, vous aurez les responsabilités suivantes :

Administrative et financière

• Élaborer les budgets et business plan en conformité avec les choix stratégiques,

• Être le garant de la fiabilité des procédures comptables et financières, du reporting à destination du CODIR et du CSE

• Produire et valider les états financiers destinés à la direction,

• Superviser la comptabilité et la consolidation des données financières,

• Assurer les relations avec les tiers et conseils externes (expert-comptable, commissaire aux comptes ...)

• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts, ainsi que les relations avec les banques

• Piloter / faire évoluer les outils de reporting et renseigner / analyser les tableaux de bord des activités,

• Analyser les indicateurs de suivi de la performance et les prix de cession des produits.

• Administrer et faire évoluer le logiciel de comptabilité de l'entreprise

• Négocier les contrats importants des prestations du type (santé, prévoyance, assurance, ...

• Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements et procéder aux déclarations fiscales.

• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise et veiller au respect de la législation,

• Définir et proposer des actions d'amélioration à la direction générale

• Ressources humaines et sociale

• Piloter les activités de recrutement de l'entreprise

• Animer la gestion des compétences en anticipant les besoins, construisant le plan de formation, s'assurant de la conduite des entretiens

• Veiller à la conformité et à la qualité des relations sociales (co-animer le CSE, organiser les élections, préparer et mettre en œuvre les accords d'entreprise, participer aux négociations, ...)

• Superviser et valiser la gestion administrative du personnel et les paies

• Contribuer à la construction et au déploiement de la marque employeur

DESCRIPTION DU PROFIL

De formation supérieure type Master 2 sciences juridiques et financières, ou Master 2 droit économie et gestion, ou Master d'études comptables et financières (DSCG minimum).

Vous justifiez d'une expérience similaire, d'au moins 7 ans en tant que RAF / RH en PME / PMI

Vous êtes force de proposition avec une appétence forte en communication et pédagogie. Votre proactivité et disponibilité auprès des équipes est reconnue.

Vous faites preuve d'un relationnel aisé avec l'ensemble des services opérationnels. Vous êtes positif(ve), impliqué(e) et disponible.

Vous maitrisez des logiciels et progiciels de gestion, comptabilité et finances ; vous êtes reconnue pour votre sensibilité RH et vos connaissances en droit social, vous aimez communiquer auprès des collaborateurs et de leurs représentants.