Asvp Chef(Fe) D'equipe - Saint-Priest, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**SAINT-PRIEST**
PLACE CHARLES OTTINA
ST PRIEST CEDEX

La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.

Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.

Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- ST PRIEST

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Agent de surveillance des voies publiques**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Non**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**
- Au sein du " Pôle Tranquillité Publique ", sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, le chef d'équipe ASVP est intégré au sein du service Police Municipale composé de 38 Policiers Municipaux et de 12 ASVP dont 2 cavaliers.
- Matériel à disposition de l'équipe ASVP:
- Pve Smart phone
- Radio portative individuelle
- 2 VTT
- 4Scooter 50CM3
- 2 véhicules légers

Sous la responsabilité directe du Responsable de la Police Municipale, vous serez amené à manager l'équipe d'ASVP avec l'appui d'un adjoint et à assurer des missions de surveillance des voies publiques en lien permanent avec les agents de Police Municipale et les opérateurs de vidéo protection du CSU (370 caméras).**Missions et conditions d'exercice**
- Missions et activités principales- Manager l'équipe : réaliser les entretiens annuels, mettre en œuvre des outils de planification, être présent aux réunions de service
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement et principalement sur les zones bleues
- Constater les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques)
- Assurer la sécurisation des traversées piétonnes lors des entrées et sorties des groupes scolaires,
- Renforcer les policiers municipaux à l'occasion de la surveillance des manifestations sportives, culturelles ou commémoratives,
- Rendre compte des dysfonctionnements repérés sur la voie publique
- Surveiller via les patrouilles, la zone de loisirs du Fort ainsi que le bois de Feuilly pendant la période estivale
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers sur les différents accueils de police Municipale

Relations Fonctionnelles- Services Publics et partenaires institutionnels

HORAIRES DE TRAVAIL: 36 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi.
- Planning de travail sur 4 jours par semaine, amplitude journalière : 7h48 - 17h48 avec une coupure de 12h00 à13h00
- Travail occasionnel les week-ends, notamment lors des manifestations et évènements sur la commune (nécessaire disponibilité)
- SPECIFICITES DU POSTE : Travail en extérieur
- REMUNERATION :Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
- DONT NBI : 15 points**Profils recherchés**
- Capacité managériale (animation équipe, conduite de réunion...)
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations, du Code de la route, du Code des assurances et du Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- Sens relationnel développé, diplomatie, souplesse, respect des personnes
- Savoir gérer les conflits
- Capacité d'adaptation, réactivité
- Maîtrise des suites bureautiques usuelles (dont Word, Excel, Outlook)
- Rigueur, discrétion, respect de la déontologie et sens du service public
- Permis B et conduite de 2 roues souhaités (motorisée ou non)

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- (lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,