Cadre de Santé Oncologie Médicale F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

21/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Santé Oncologie Médicale F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait de 8h à 18h Participation à la permanence dencadrement (2 week-ends/an)

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

DMU Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicales, composé de 20 services :

Chirurgie (Digestif, Urologie)
- Médecine (Cancérologie, Radiothérapie, Hépato-gastroentérologie, Hématologie adulte, Biothérapie, Soins palliatifs)
Avec un capacitaire de : Lits HC 48 Lits HDS places HDJ soit lits et places
SERVICE

PRESENTATION ET COMPOSITION DE LEQUIPE

Service doncologie est situé dans le bâtiment COPERNIC (HC au 4eme étage/ HDJ au 1er étage)

Hospitalisation : 27 lits comprenant 9 lits de soins palliatifs

HDJ : 12 places

Composition de léquipe médicale :

2 PUPH -1 MCU- PH-internes-externes

Composition de léquipe paramédicale :

2 Cadres de santé 32 IDE 3 IDE de coordination 18 aides-soignants 1 logisticien 2 secrétaires hospitalières - 5 assistantes médico-administratives 10 attachés de recherche clinique 1 psychologue 1 assistante sociale 1 kinésithérapeute rattaché au secteur dactivités et 1 diététicienne en transversalité

Le service participe au CARPEM INSTITUT.

LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins Mr HOUZE Christophe

Cadre paramédicale du DMU Me QUEVREUX Valérie

Cadre supérieur de santé de secteurs dactivités médicales Me GARCIA Valérie (par intérim)
FONCTIONNELLES

Directeur Médical du DMU Pr CORIAT Romain

Directions fonctionnelles du Groupe Hospitalier

Cadre Administratif du DMU

Cadres paramédicaux et équipes soignantes du DMU

Vos missions

-Assure et optimise lensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH

-Assure la responsabilité de lorganisation et de la qualité des soins 24h/24

Missions permanentes :

Gestions des soins : Responsable de lorganisation des soins

Gestion des flux de patients

Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients

Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels

Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants : hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service

Participe aux staffs pluridisciplinaires

Contribue à lélaboration du projet médico-soignant du service

Qualité des soins/gestion des risques

-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant : lévaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service

-Développe une politique dévaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers

-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification )

-Participe à lorganisation des Rex

Gestion des ressources Humaines

Manage une équipe pluri-professionnelle

Participe à lélaboration du plan de formation : identifie les besoins en formation du personnel

Elaboration des fiches de poste

Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise lutilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de lactivité et des priorités.

Diffusion de linformation

Participe à la gestion documentaire

Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins

Anime les équipes autours des projets damélioration de la prise en charge globale du patient

Participe à lévaluation annuelle des personnels et au recrutement

Assure lanimation flash info hebdomadaires

Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans laccueil et lencadrement des étudiants

Gestion logistique et équipements

-Assure et évalue de façon régulière létat des locaux et du matériel

-Participe à lélaboration du plan déquipement biomédical et hôtelier

Profil recherché

Connaissance de lhôpital et de son environnement
Capacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
Connaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)
Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

PRE-REQUIS
Diplôme cadre de santé
Expérience professionnelle dencadrement au sein de différents secteurs de soins
Connaissance en management déquipe
Connaissance des outils de gestion informatiques utilisés

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

v Possibilité daides à linstallation

v Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

v Places en crèche disponibles

v Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)

v Remboursement à 50% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.