Gestionnaire RH - Nantes, France - DÉPARTEMENT DE LOIRE-ATLANTIQUE

DÉPARTEMENT DE LOIRE-ATLANTIQUE

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B**

**Rédacteur territorial**

Titulaire

**NANTES**

**(Pays de la Loire)**
***

**Titulaire**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**16/03/2023**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE RH - AVANCEMENTS - CAP/CCP - RETRAITES -NANTES

**Département de Loire-Atlantique recrute**:
**Gestionnaire RH - Avancements - CAP/CCP - Retraites -Nantes**
- Le service carrière et paie de la direction ressources humaines rassemble une trentaine de collaborateur-rices en charge de la gestion administrative du personnel. Il intervient dans un contexte de déconcentration de la fonction ressources humaines au sein de 6 délégations territoriales, au service de 5 000 agent-es.
- L'une des unités de ce service est consacrée à la campagne d'avancement et de promotion, aux commissions administratives paritaires et consultatives paritaires, et à la retraite. Pilotée par la cheffe de service, elle est composée de 5 postes (1 C et 4 B).
- Vous connaissez les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
Vous appréciez travailler sur des missions variées
Vous êtes à l'aise avec l'autonomie et le travail en équipe
Rejoignez-nous
- Vos futures missions
- Gérer les commissions administratives paritaires et les commissions consultatives paritaires
- Assurer la pertinence et la conformité juridique des dossiers soumis à ces instances paritaires
- Instruire les dossiers préparés par les gestionnaires carrière du siège et des délégations
- Préparer les dossiers, et participer aux réunions préparatoires, organiser la tenue des séances, élaborer les procès-verbaux
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité des commissions
- Gérer le processus d'avancements de grade /promotion interne des du Département
- Coordonner, impulser, améliorer le processus
- Garantir la qualité et la sécurité des livrables et le respect des échéances,
- Produire les documents de cadrage, d'arbitrage, les arrêtés collectifs
- Assurer le paramétrage des outils - logiciels en lien avec le service pilotage et appui de la DRH
- Mener des études particulières en fonction des actualités règlementaires et statutaires
- Coordonner les différentes étapes et soutenir les gestionnaire carrière du siège et des délégations
- Gérer les départs à la retraite
- Reconstituer la carrière des , rechercher et collecter les informations nécessaires à l'instruction du dossier, examiner les droits à pension (âge légal, carrière longue, parent d'au moins 3 enfants, catégorie active, invalidité, pension de réversion, handicap-), réaliser des études, des simulations, gérer des dossiers de validation et qualification
- Assurer l'information, l'accueil physique et téléphonique auprès de certains
- Mettre à jour les comptes retraite
- Accompagner et coordonner l'activité carrière des gestionnaires siège et territoires
- Piloter les échéances, concevoir et optimiser les procédures ainsi que les outils nécessaires pour les acteurs (gestionnaires carrière et paie siège et territoires, chef de service, service coordination DGT)
- Piloter, concevoir et animer les dispositifs de conseil et de sécurisation des pratiques : guides pratiques, espace collaboratif des gestionnaires carrières, ateliers de travail avec les gestionnaires carrière,
Assister et appuyer techniquement les gestionnaires, participer à la mise en œuvre des réformes statutaires
- Contribuer à la campagne annuelle des entretiens professionnels annuels
- SPECIFICITES DU POSTE:

- NBI : non
- Indemnité de résidence :1 %
- Sujétions particulières : Horaires d'ouverture du service : 8h30 - 12h30 / 13h45 - 17h30
- Contrainte liée à la continuité de service, et au respect des échéances**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE RH - AVANCEMENTS - CAP/CCP - RETRAITES -NANTES

Vous avez des connaissances sur le statut de la fonction publique territoriale et sur la gestion des retraites.
- Vos capacités d'organisation, d'anticipation, de gestion des échéances et de réactivité sont solides.
- Vous savez faire preuve de pédagogie, de rigueur et de discrétion.
- Vous appréciez le travail en équipe et les relations humaines.
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction et les outils informatiques.
- Etre force de propositions et aider à la décision sont des activités qui vous motivent.
- Avantages liés au poste
- Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est bénéficier de conditions de travail attractives au sein d'une organisation basée sur la bienveillance:

- 3 options de temps de travail de 36h à 40h hebdomadaire générant jusqu'à 54 jours de repos annuels (27 jours de congés et jusqu'à 27 jours de RTT)
- Avantages : participation mutuelle et prévoyance, restaurant a