Assistant Ressources Humaines - Vesoul, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Rejoignez une entreprise familiale dynamique ancrée dans la tradition et tournée vers l'avenir, actuellement à la recherche d'un Assistant RH H/F en alternance pour renforcer son équipe.Présente dans quatre départements et portée par des valeurs fortes telles que l'autonomie, la montée en compétence, et un engagement fort envers la qualité de vie au travail, cette entreprise offre un environnement de travail stimulant Vos Missions au cœur de leur Équipe RH : - Gestion Administrative Des Salariés : Organisation des dossiers RH, suivi de la santé au travail, gestion des absences et préparation des éléments de paie. - Gestion Opérationnelle RH : Participation active au recrutement, intégration des nouveaux arrivants, élaboration et suivi du plan de formation, et interaction avec les représentants du personnel. - Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité pour la protection des personnes et des biens. Profil Idéal pour l'Aventure : - Être dynamique, rigoureux et avoir une forte capacité d'adaptation. - Avoir une expérience ou un intérêt marqué pour les fonctions RH. - Posséder des compétences en gestion administrative et opérationnelle RH. - Être responsable, autonome et prêt à s'engager dans un environnement stimulant.Les rejoindre c'est choisir un cadre de travail enrichissant, un parcours professionnel prometteur au sein d'une structure qui valorise la montée en compétence et l'évolution interne.Vous souhaitez faire partie de leur équipe ? A vous de jouer les alternants Postulez ou contactez directement Pauline au pour construire votre avenir.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap