Chargé de recherche en recrutement en alternance - Bordeaux, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Devenir alternant (e) chez Manpower, c'est bien plus que l'apprentissage d'un métier : c'est intégrer une entreprise engagée à créer des synergies entre les entreprises et les candidats.Chaque jour est unique : tu participeras au recrutement de profils divers, évoluant au sein d'une équipe bienveillante et dans un cadre de travail stimulant Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants H/F? Grâce à l'accompagnement de ta tutrice ou de ton tuteur, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :?· Assister l'équipe des consultants en recrutement dans les prestations recrutement CDD/CDI· Rédiger et diffuser les annonces d'emploi pour attirer les meilleurs talents.· Rechercher (sourcer) des profils sur nos sites partenaires et · Sélectionner les profils et entretiens téléphoniques· Proposer une short-list aux clients· Organiser et faciliter les entretiens présentiels candidats/clients· Coaching des candidats avant les entretiens pour améliorer leurs chances de succès, renforçant ainsi la réputation du cabinet en tant que partenaire fiable pour clients et candidats.· Gérer les mails et les appels des candidats· Suivre l'intégration des candidats retenus - Étudiant(e) ambitieux(se) : Tu es actuellement en préparation d'un Bac +2/3 ad minima dans le domaine du commerce ou des ressources humaines.· Intérêt marqué pour le recrutement et le commerce : Tu es fasciné(e) par les rouages du recrutement et de la relation commerciale.· Détermination et pouvoir de persuasion : Rien ne peut te détourner de tes objectifs Ta détermination et ton talent de persuasion sont inégalés.· Expert(e) du digital : Les méandres des réseaux sociaux te sont familiers. Tu maîtrises parfaitement l'univers digital.· Organisé(e) et méthodique : Ton sens de l'organisation est exemplaire, et tu abordes tes missions quotidiennes avec rigueur et méthode.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap