Un Directeur Adjoint - Petit-Couronne, France - Collectivité de Petit-Couronne

Collectivité de Petit-Couronne
Collectivité de Petit-Couronne
Entreprise vérifiée
Petit-Couronne, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
La commune de Petit-Couronne, 8910 habitants, située dans le département de la Seine-Maritime recherche son / sa futur.e Directeur(trice) Adjoint.e Enfance, Education et Restauration Collective.

Sous l'autorité directe du Directeur "EEJVSA" le poste s'inscrit dans une synergie d'ensemble regroupant plusieurs champs d'intervention.

Assisté(e) d'une Responsable Technique et de Chefs de Service, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi de la politique municipale "Enfance, Éducation et Restauration Collective".

**Missions principales**
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance (maison de la petite enfance & RPE)), d'éducation (trois groupes scolaires) et de restauration collective en adéquation avec le contexte territorial et les ambitions politiques ;
- Assistance et conseils à la Direction Générale et aux élus en lien avec le Directeur "EEJVSA" ;
- Conception et pilotage opérationnel des projets enfance et éducation ;
- Établissement et mise en œuvre de partenariats ;
- Management/encadrement des secteurs en responsabilité ; animation et coordination des équipes (80 agents environ) dans une dynamique de transversalité (pédagogique, administrative et technique) ;
- Gestion administrative et budgétaire des services confiés ;
- Veille sectorielle ;
**Profil recherché**
- Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités locales (notamment des acteurs et des institutions de la communauté éducative) ;
- Maitriser les règles juridiques générales de droit public ;
- Connaitre les enjeux, les réglementations des politiques publiques éducation et enfance ;
- Connaitre les dispositifs de financement et de partenariat en matière éducative ;
- Assurer la gestion des projets transversaux ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition auprès des élus ;
- Capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie) et rédactionnelles, goût du contact humain ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, sens des initiatives ;
- Aptitude organisationnelle (suivi administratif, financier et techniques) ;
- Maîtrise du budget, des finances ;
- Permis VL obligatoire ;
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/05/2023
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