Directeur(rice) de projet web - Strasbourg, France - Reflet Communication

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    Employee
    Description

    WE ARE REFLET CO.

    Bienvenue dans l'univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, Dubaï et Shanghaï.

    Notre vision : Laisser une empreinte indéfectible dans l'univers digital et culturel des marques en combinant des concepts créatifs "out of the box" et des expériences e-commerce performantes.

    Certifiée Magento, Google et Microsoft Partner, notre agence est hautement spécialisée dans l'expérience e-commerce et digitale.

    Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n'avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

    WE ARE TALENTED.

    En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

    En collaborant avec des clients de renom dans divers secteurs, nous avons acquis une expertise approfondie mais aussi une compréhension des défis spécifiques auxquels vous pourrez être confrontés tout au long dans votre expérience collaborateur.

    Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l'épanouissement professionnel de chacun.

    Pour accompagner l'un de nos clients majeurs, nous recherchons un(e) directeur(rice) de projet web.

    Le directeur de projet supervise la gestion de l'intégralité des projets digitaux. Il/elle est responsable de la mise en œuvre des projets, de la qualité du produit et de la satisfaction client. Le directeur de projet digital veille au respect des délais, au bon déroulement des opérations et à la maîtrise du budget.

    MISSIONS

    Pilotage de projets digitaux

    • Piloter l'ensemble des projets digitaux d'un de nos grands comptes
    • Constituer, organiser, coordonner et animer l'équipe projet
    • Assurer le suivi auprès du directeur de clientèle
    • Assurer le suivi des équipes internes
    • Superviser et garantir la conformité de la production, la qualité et le respect des délais
    • Préparer et animer les réunions client, rédiger des synthèses et compte-rendus efficaces
    • Assurer la documentation projet
    • Réaliser de la veille digitale

    Encadrement et management d'équipe

    • Accompagner et former les chefs de projet
    • Évaluer et faire progresser les chefs de projet
    • Veiller à l'amélioration continue des méthodologies et process de travail
    • Fédérer l'équipe
    • Participer aux recrutements

    PROFIL

    • Formation dans le domaine digital
    • 5-7 ans d'expérience dans la chefferie de projet digitale
    • Persévérant(e) et orienté(e) solutions
    • Esprit d'initiative, prise de décision
    • Rigoureux(se) et organisé(e)
    • Flexibilité et capacité à s'adapter aux imprévus, aux contraintes projet et aux exigences client
    • Excellente gestion du stress
    • Excellente communication orale et écrite
    • Capacité de rédaction et de synthèse
    • Capacité à piloter et motiver une équipe
    • Excellent sens relationnel et esprit d'équipe
    • Maîtrise de l'anglais souhaitée

    INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    Nous savons qu'un salarié heureux est plus créatif et plus productif, c'est pourquoi nous sommes engagés à garantir :

    1. Une flexibilité au travail
    2. Un management bienveillant
    3. Des conditions de travail optimales
    4. Des projets ambitieux à l'échelle nationale et internationale
    5. Des équipements haut de gamme
    6. De l'autonomie, de la créativité et de la qualité
    7. Un état d'esprit gagnant/gagnant

    Vous disposerez également de nos avantages salariés :

    1. Une semaine de congés supplémentaires
    2. Mutuelle prise en charge à 100%
    3. Frais de transports en commun pris en charge à 100%
    4. Chèques vacances et cadeaux
    5. Boissons chaudes offertes

    PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    1. Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH
    2. Entretien n°2 avec la Direction (selon le poste)

    Bon à savoir :

    • Qui que vous soyez, sachez que nous portons la même attention à toutes les candidatures