Chargé(E) de Missions RH - Ermont, France - Clinique Claude Bernard

Clinique Claude Bernard
Clinique Claude Bernard
Entreprise vérifiée
Ermont, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**CONTEXTE**

Avec salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

La Clinique Claude Bernard située à Ermont dans le Val d'Oise est un établissement de soins MCO regroupant des activités de médecine, chirurgie, maternité, dialyse, oncologie et un service d'urgence. Avec ses 210 lits et places, ses plateaux techniques performants et ses équipes expérimentées, la clinique propose à ses patients une offre de soins diversifiée et de qualité.

**MISSION**

Nous souhaitons renforcer notre équipe RH en recrutant un(e) Chargé(e) de mission RH. Vous aurez pour rôle de décliner la politique de développement des Ressources sur des sujets tels que le recrutement, l'intégration, l'accompagnement des carrières et la participation à divers projets.

Vos missions:
Pérennisation et détection des talents
- Mettre en place et suivre l'intégration des collaborateurs : organisation des journées d'intégration, revue du processus d'intégration des collaborateurs (livret d'accueil, processus d'accueil ) ;
- Coordonner l'onboarding des collaborateurs en lien avec l'équipe ;
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des collaborateurs et des managers ;
Gestion de la performance
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels d'appréciation et d'entretiens professionnels ;
- Suivre le plan de développement des compétences en relation avec le CSP Formation ;
- Identifier et accompagner les talents dans leurs projets en lien avec la stratégie de l'entreprise;
- Suivre les reportings en lien avec les activités développement RH.

Autres missions:

- Participer aux projets RH
- Développer la marque Employeur
- Participer aux actions de communication liées à ces activités.

Cette liste est non exhaustive.

**PROFIL**

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources humaines et disposez d'une première expérience réussie en développement RH. Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les réseaux sociaux et êtes à l'aise avec le pack office. Votre créativité et appétence digitale sera un vrai plus pour le poste.
Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et rédactionnelle sont reconnus, tout comme votre capacité d'organisation et votre rigueur. De plus, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, soudée avec une vraie volonté d'avancer ensemble, alors n'hésitez pas, postulez

Processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique,
2. Rencontre avec notre RRH et DRH.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée d'un an.
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