Chargé de Recrutement - Tremblay-en-France - Ville de TREMBLAY EN FRANCE

Ville de TREMBLAY EN FRANCE

Entreprise vérifiée

Tremblay-en-France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**Tremblay-en-France**

**(Seine-Saint-Denis 93)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Indifférent**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**31/01/2024**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ DE RECRUTEMENT

**Ville de TREMBLAY EN FRANCE recrute**:
**Chargé de recrutement**
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la cheffe de service emploi et compétences, vous gérez un portefeuille de direction afin d'en assurer le recrutement, de la définition des profils à l'accueil du nouvel arrivant.
- Vos activités:
- Rédiger et diffuser des annonces attractives.
- Participer au reporting hebdomadaire d'activité (tableaux de bord...).
- Veiller au suivi des effectifs de son portefeuille.
- Assurer une bonne cohérence en terme de gestion prévisionnelle des emploi et des compétences.
- Repérer les besoins et apporter et apporter une réponse adaptée en tenant compte des contraintes (budgétaire )
- Suivi des dossiers administratifs (emploi permanent, CDD, vacataires) liés au recrutement.
- Aide à la décision et conseils aux directions et services en matière de recrutement.
- Rédaction de bilans d'activités.

Référence de l'offre : nsy2ba5wkm

**Profil recherché**:
CHARGÉ DE RECRUTEMENT
- Votre profil:

- Réactif et polyvalent, vous savez travailler sur plusieurs dossiers et respecter les délais impartis. Rigoureux, vous savez respecter les procédures administratives et veiller au bon respect du cadre réglementaire.
- Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe et de manière transversale auprès de différents publics.
- Vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre prise d'initiative seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées.
- Compétences et formations requises:
- Bac +3/+4 en Ressources Humaines ou expérience sur un poste similaire.
- Bonne connaissance des techniques de recrutement et des procédures RH.
- Connaissance du statut de la fonction publique et des métiers associés.
- Maîtrise du Pack Office et connaissance du progiciel eSedit Marianne appréciée.

EC22399