Team Leader-manager Chargé D'affaires - Angers, France - Visiativ

Visiativ

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez ABGi, filiale de Visiativ, nous avons la conviction que l'innovation doit être accessible et accompagnée pour devenir la clé du succès des entreprises.

Depuis 30 ans, nous avons développé et nourri notre expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble de leurs enjeux R&D : en proposant des prestations de conseil sur mesure dédiées à la Stratégie, le Management et le Financement de l'innovation

Notre présence en France et l'international (Canada, États-Unis, Brésil, Allemagne, R-U, Irlande et Pologne), offre à nos 500 collaborateurs de nombreuses opportunités de mobilité.

Notre culture de l'excellence est portée par des équipes soudées qui s'entraident et se challengent au quotidien.

Pour contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs, ABGi encourage l'intrapreneuriat et le développement d'idées novatrices en interne (Développement de l'offre, Amélioration de l'expérience collaborateur, Projets associatifs, Initiative RSE )

**En rejoignant ABGi, vous serez au cœur de la stratégie R&D et Innovation de vos clients.**

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recrutons notre prochain **TEAM LEADER/MANAGER** **CHARGE D'AFFAIRES F**

**VOS FUTURES MISSIONS**

Au sein de notre agence basée à **Angers**, notre service des chargés d'affaires, qui compte actuellement 8 membres répartis entre Lyon (2 personnes) et Angers (6 personnes), s'engage à assurer des prises de rendez-vous qualifiés pour nos ingénieurs d'affaires

Nous recherchons notre **futur team leader** aurez des missions dont les missions seront réparties de manière équitable entre la production et le pilotage de l'équipe

Sur l'aspect pilotage:

- Relais et impulsion des directives commerciale auprès des équipes
- Management et encadrement de l'équipe (dont certains à distance)
- Identification des high et low performance et mise en place de plan inhérent à ceci
- Assurer la montée en compétence de chaque collaborateur
- Reporting et pilotage de l'activité, définition des KPI ainsi que des objectifs individuels et collectifs
- Déplacements (2 fois par mois) à prévoir sur notre siège de Lyon

Sur l'aspect production:

- Elaborer vos fichiers de prospection en assurant une cartographie des comptes (identification des contacts clés, circuits de décision, Structure, potentiel, etc.) selon les segments de cible définis tout en mettant à jour l'outil de CRM
- Participer activement à l'optimisation de la stratégie commerciale sur les cibles de l'entreprise
- Prendre des RDV qualifiés avec des décideurs sur l'ensemble des activités et offres de service du cabinet.

Votre rémunération sera un package d'un salaire fixe et d'une partie variable mensuelle non-plafonnée et indexée sur votre nombre de rendez-vous pris et effectués, mais également sur la réussite des objectifs de votre équipe

**LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Après un premier échange avec notre **Talent Acquisition Business Partner Aurélien**, vous rencontrerez et échangerez avec **Nicola GIANINAZZI, Directeur Commercial**

**VOS ATOUTS POUR CE POSTE**
- Vous avez un véritable tempérament de chasseur, le goût de la prospection et de la conquête.
- Vous disposez impérativement d'une expérience dans la prospection téléphonique
- Vous avez déjà une expérience en management, où vous avez pu impulser dans vos équipes le gout du défi tout en leur garantissant un environnement où vous pourrez les accompagner dans leur montée en compétence
- Vos qualités personnelles et votre potentiel feront la différence : dynamisme, ténacité, tempérament commercial, écoute et aisance relationnelle, organisation et esprit d'équipe.
- Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, offrant des opportunités en France mais également à l'international.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- Des équipes à **taille humaine** rattachées à nos **agences de proximité** en France (Lyon, Paris, Angers, Bordeaux, Toulouse, Grenoble)
- Une **proximité** avec les Managers et la Direction, impliqués dans vos enjeux quotidiens
- Un **parcours d'Onboarding et d'intégration** complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme )
- Des **évènements entreprise** annuels et trimestriels pour se retrouver et partager (les "Sharing", Les Conférences Internes ABGi)
- Des **moments de convivialité** et de détente organisés à l'initiative des collaborateurs (Afterwork mensuel, 2 Événements culturels "Learn & Play" par mois, tournoi de pétanque ou babyfoot, initiation yoga )

Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous

**VOS FUTURS AVANTAGES**
- RTT
- Véhicule de fonction avec carte essence
- Prime de Participation
- Prime de Vacances
- Prime de Cooptation
- Télétravail 2 jours au choix par semaine
- Flexibili