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Saint-Dizier

    Responsable de site - Saint-Dizier, France - ENGIE

    ENGIE
    ENGIE Saint-Dizier, France

    il y a 1 semaine

    ENGIE background
    CDI - Temps Plein
    Description

    Notre meilleur allié.e, c'est vous Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

    En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

    Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale CHAMPAGNE ARDENNE et intervenir sur un Réseau de Chaleur Urbain à SAINT-DIZIER (dépt. 52), un.e Responsable de site en RCU (H/F)

    Vous rejoignez l'équipe de Michael, votre manager.

    Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

    C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

    Concrètement vous :

  • Pilotez et participez aux opérations de maintenance préventive et curative d'un réseau de chaleur urbain alimenté par une chaufferie biomasse/gaz (diagnostic, dépannage et remise en service des équipements).
  • Accompagnez les 3 techniciens dans la réalisation des devis et la recherche de sous-traitants
  • Vous répondez aux DICT et suivez les contrôles réglementaires
  • Suivez les résultats énergétiques de ces installations (sous pilotage local), posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
  • Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client et de la remontée d'informations auprès des 3 techniciens, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
  • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
  • Ce poste peut être ouvert à l'astreinte (au choix du collaborateur).

    35h/semaine sans RTT ou 37h15/semaine avec 14 RTT (au choix du collaborateur)

    Votre profil :

    Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment

    Vous avez acquis des compétences fortes en Réseau de Chaleur.

    Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

    Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

    Et si vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en Réseau de Chaleur Urbain alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser

    Les + qui feront la différence :

    Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence

    Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous

    Votre futur Package de rémunération :

  • Un salaire annuel brut de 30 à 35K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette
  • Des primes panier, des primes d'astreintes, des primes de cooptation
  • Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
  • Une mutuelle très intéressante
  • L'accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs
  • Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs
  • Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager

    Alors, serez-vous des nôtres ?

    Nous rejoindre en 3 étapes

  • Echange téléphonique avec un RH
  • Entretien physique avec le manager opérationnel
  • Prise de décision
  • Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

    Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

    Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

    Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.

    Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.


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  • Chochoy RH et recrutement

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