Gestionnaire Carrière Paie - Saint-Denis, France - EPT PLAINE COMMUNE
Description
Assure la gestion de la carrière et la paie d'un portefeuille d'agents (entre 200/250 agents)- Elabore les actes administratifs et juridiques relatifs à la carrière des agents
- Participe à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (avancements d'échelon, de grade et promotions interne)
- Suit les d'absences et inaptitudes et applique les procédures prévues par la réglementation et la politique de ressources humaines
- Elabore et suit la paie traduit en paie les évènements de carrière des agents et saisit les éléments variables, réaliser de manière autonome le contrôle de paie
- Fait les états de charges et assure le suivi des actes liés au mandatement de la paie
- Procède au contrôle de la DSN et corrige les anomalies
- Apporte appui et conseil aux agents et à leurs encadrants
- Informe, conseille et oriente les agents et leurs responsables
- Tient et met à jour les dossiers individuels des agents
- Suit l'actualité statutaire et réglementaire
- Assure le lien avec les référents RH
- Contribue à la définition et l'évolution de la politique de ressources humaines, des procédures et outils de pilotage
- Participe à la rédaction des procédures
- Participe au recettage pour validation des mises à jour du SIRH Participe à l'analyse qualitative et quantitative des dossiers
- Tient à jour des tableaux de bord et contribue aux analyses
- Garant des consignes et des délais fixés
- Participe à la transmission d'information pour le bilan social et le rapport d'activité annuel
- Participer aux diverses réunions (référents RH, prévention santé, direction )
- Assiste le responsable de module pour des dossiers spécifiques
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois
Avantages:
- Participation au Transport
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
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