Technicien d'exploitation - Nanterre, France - Réseau Talents

Description

L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (60 collaborateurs, 14,5 millions de chiffre d'affaires) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation / maintenance CVC itinérant (H/F) sur les départements 92 et 95.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)

Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

Mise en service et arrêt des installations de chauffage

Suivi des dépannages

Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

Localisation : Poste itinérant sur le département 91

Conditions et avantage :

CDI 35h + 4 heures sup. par semaine sur les 6 mois de période de chauffe

Salaire fixe de 2100 à 2950€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois

paiement des heures supplémentaires en plus (4 heures supp. / semaine sur 6 mois d'hiver)

forfait d'astreinte (environ 9 astreintes / an) de 235€/semaine

primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour

indemnités de panier 6,70€/jour

Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois

Le package global (sur une base de 35h + 4 heures sup/semaine sur 6 mois de période de chauffe, 9 astreintes / an) est de 32 à 45K€ bruts annuel (hors participation intéressement venant en plus et fonction du résultat)

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.

1ère étape: Vous serez rappelé.e par un de nos consultants pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.

2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la responsable RH)

Formation minimum bac pro TMSEC ou BTS Fluides Energies Domotique ou DUT GTE ou licence pro dans le domaine

Expérience de plusieurs années dans un poste similaire sur des grosses chaufferies (une expérience exclusivement sur des installations chez des particuliers n'est pas suffisante) et plus particulièrement:

• Savoir régler et utiliser les automates (insérer une courbe de chauffe...)
• Avoir des bases en électricité (lecture de schémas électriques, diagnostic des dysfonctionnements)
• Avoir les habilitations B1V B2V BC BR BE
• Maîtriser l'hydraulique d'une installation thermique
• Savoir faire une analyse de combustion et les réglages brûleurs

Bon relationnel et autonomie

Permis B obligatoire (poste itinérant)

La connaissance de la GTB serait un plus

Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sontl'Excellence,l'Authenticité, lePlaisiret laTransparence.