Alternance - Chargé(E) de Mission Mise en Qualité - Saint-Denis, France - SNCF

SNCF

Entreprise vérifiée

Saint-Denis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'employeur**
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe, la société SNCF SA est en charge de responsabilités stratégiques, de pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

**Description du poste**
Au sein de SNCF SA, la Direction de l'Immobilier a en charge la gestion de l'ensemble du parc immobilier des 5 SA de Groupe Public Ferroviaire (émanation de la société SNCF historique). Cela couvre la maintenance, le pilotage des projets d'investissement, la gestion des contrats de fluide et la gestion des risques majeurs liés aux bâtiments.

L'équipe transition énergétique et gestion des fluides est au cœur des préoccupations de l'ensemble des entités du groupe sur ces sujets et en contact avec un grand nombre d'acteurs.

**Description de la mission**:

- Volet eau:

- Cartographie des régies de l'eau dont nous sommes clients et mise en place d'un processus de fuite d'eau avec celles qui n'en ont pas encore
- Analyse de quelques contrats complexes (contrat Villeneuve St Georges notamment)
- Volet énergie
- Suivi de la qualité des données : mise en place de processus de contrôle de cohérence des données, en lien avec les administrateurs de notre portail de suivi
- Volet financement
- Montage de dossiers de demandes de financement (fonds chaleurs etc.)
- Suivi des demandes CEE et autres demandes de financement

**Profil recherché**
**N**iveau d'études cible **:M1/M2 ou école d'ingénieur, avec options ou spécialités dans le domaine de la gestion de l'énergie (bâtimentaire)

**Compétences et qualités requises**: Rigueur, esprit d'initiatives, aisance avec les chiffres et l'analyse de données.

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.