Chargé(E) D'etudes Marketing - Paris, France - Anderson RH
Description
De formation supérieure Bac+5- Première expérience de 3 ans minimum dans les marchés et/ou gammes de prévoyance, avec la gestion de projet marketing au sein d'une IP, Mutuelle ou compagnie d'assurance.
- Rattaché(e) à la Responsable de département Etude et Marketing des Offres de Prévoyance au sein de la Direction Offres d'Assurance et de Développement, vos principales missions seront les suivantes:
- Participer à la réalisation d'enquêtes, constitutions de panels, d'entretiens qualitatifs et quantitatifs.
- Contribuer à rédaction du cahier des charges : objectifs de l'étude, budget prévisionnel, rétroplanning.
- Analyser les attentes des clients, les évolutions du marché et l'offre de la concurrence (benchmark) pour permettre aux chefs produits de créer/ faire évoluer nos offres d'assurance
- Répondre aux enquêtes de marché (ex : Profideo..).
- Accompagner la responsable du département dans la préparation des comités d'Offres et de Services (analyse des affaires nouvelles, évolution de portefeuille dans le cadre de nos obligations DDA).
Vous êtes force de proposition sur les orientations stratégiques à moyen et long terme d'une offre, d'un risque assurantiel ou d'un service associé.
Profil recherché:
Titulaire d'un Bac+5 types Master ou école de commerce
Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans les marchés et/ou gammes de prévoyance, avec la gestion de projet marketing au sein d'une IP, Mutuelle ou compagnie d'assurance.
Vous êtes dynamique et disposez d'une importante capacité d'adaptation avez une bonne aisance relationnelle.
Vous faites preuve de curiosité et d'innovation et possédez un bon esprit d'équipe.
Vous êtes rigoureux(se), et avez des qualités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint.
Compétences attendues
Marketing
Curiosité
Congés additionnels : 24 jours /an
Intéressement
Télétravail
Jusqu'à 3 jours /semaine
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
- 24 jours de RTT
- 28 jours de Congés Payés
- Possibilité de placer 17 jours sur un CET (accessible après 1 an d'ancienneté) : sur les 17, 10 peuvent être monétisés en cash et 7 placés sur le PEE
- PEE avec abondement de l'entreprise ( après 3 mois d'ancienneté)
- Restaurant entreprise avec subvention (coût du repas entre 3 et 6 euros environ)
- Pass navigo pris en charge à 50%
- CSE (trois mois d'ancienneté)
- Mutuelle (cotisation à 0,927% en isolé et 2,052% en famille)
- Intéressement : selon résultat de l'entreprise (sur les trois dernières années, un demi-mois de salaire environ)
- Article 83 (accessible après 1 an d'ancienneté) : retraite supplémentaire financée par l'employeur à hauteur de 1,3 % de votre rémunération brute. Vos cotisations volontaires seraient déductibles des impôts
Télétravail : 2 formules à choisir entre 2 jours par semaine ou 3 jours par semaine
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