(H/F) - Bordeaux, France - EPONYME

EPONYME

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**A propos de la crèche : La Glacière - Mérignac**
- Date d'ouverture : 14 août 2023
- Adresse : 5 rue Georges Mandel, 33700 Mérignac
- Horaires : de 7h30 à 19h, répartie du lundi au vendredi
- Capacité d'accueil : 60 places réparties sur 6 unités de vie

Mais aussi : 1 grande salle de motricité, 1 projet d'accompagnement à la parentalité et + de 300m2 de jardin

**Le poste**

Nous recherchons un.e

Diplôme requis :Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Type de contrat : CDI 24H par semaine

Salaire : à partir de 1 267,03€ brut par mois pour 24H par semaine (négociation possible selon expérience et profil)

Prise de poste : 14/08/2023

Adresse : Multi-accueil de Mérignac, quartier Mondésir, Crèche Alexandra David Néel

**Vos missions**
- Vous favorisez le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant
- Vous collaborez à la fois avec la direction de la crèche (dans le cadre du projet pédagogique, de réunions,...) l'équipe qui encadre les enfants (auxiliaires de puéricultures, éducateurs, psychologue, accompagnateurs petite enfance,...) et auprès des enfants de manière individuelle ou en groupe (observation, jeux, éveil, accueil spécifique d'enfants porteurs de handicaps,...)

**Etre Psychomotricienne chez Eponyme Prime Enfance, c'est être une personne ressource auprès des parents et de l'équipe, sur les questions du développement de l'enfant en collaboration avec notre référente SAI et l'infirmière de la structure**

En tant que manager de proximité au sein des différents unités de vie:

- Vous portez l'ambition du projet Éducatif d'Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique (en apportant une lecture et une vision "psychomotrice") en collaboration avec la directrice et l'EJE adjointe
- Vous accompagnez les vers des pratiques respectueuses des besoins de l'enfant et du groupe,
- Vous êtes une personne ressource au quotidien auprès de l'équipe et des parents sur des enjeux liés aux développement de l'enfant
- En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d'une organisation participative, où chacun.e se sent légitime et responsable de la qualité d'accueil : temps d'écoute, encouragements à l'initiative et à l'autonomie des , facilitation du dialogue professionnel,...

**Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez**:

- d'un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
- d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
- d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
- D'échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)

**Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu'elle ne s'explique**

**Les avantages**
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
- Avantages CSE
- 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
- Journée de cohésion (Day off)
- Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
- Prise en charge des frais d'habillement
- Questionnaire de satisfaction annuel

**Déroulé des entretiens et de l'intégration**
- Un échange téléphonique avec l'équipe RH
- Un entretien avec la directrice
- Une semaine d'intégration spéciale ouverture. Au programme : découverte du projet d'Eponyme prime enfance, interconnaissance avec les membres de l'équipe, formations socles, préparation de la crèche...

**Qui sommes-nous ?**

Fondé en 2014, le projet d'Eponyme prime enfance se nourrit des compétences de toutes et tous. L'ensemble des équipes porte une mission commune : « Penser et agir ensemble pour offrir des environnements favorables au développement de tous les jeunes enfants »

**Nos valeurs**

Être dans une qualité de la relation:
La qualité des relations entre tous et toutes, petits et grands, est le socle d'une société apaisée et capable de penser et co-construire le futur.

Jouer collectif

Nous valorisons le « faire ensemble », avec les parents, avec les équipes et les partenaires publics et privés. Nous souhaitons rassembler et mobiliser no