Charges de Relation Aux Territoires - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Direction de l'habitat et du logement, service inclusion par le logement
- 15/05/2023

Riche de ses 9200 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble du territoire. Au sein de cette délégation, la direction habitat et logement mène une politique ambitieuse et volontariste qui vise à permettre l'accès au logement pour tous et apporter des réponses adaptées et diversifiées aux besoins de tous.
Le service inclusion par le logement pilote la mise en œuvre des politiques publiques qui favorisent l'accès et le maintien dans le logement des publics dits prioritaires, et la politique d'accès au logement social.

Le chargé de relation aux territoires est la « personne ressource logement » pour les territoires sur les différents sujets portés par le service. Il contribue à la bonne mise en œuvre des politiques sociales du logement (fonds de solidarité logement, prévention des expulsions locatives, accès au logement social, etc...) sur les territoires métropolitains dont il a la charge. Par son action, il concourt à une meilleure compréhension des dispositifs et projets, et au déploiement cohérent des politiques métropolitaines sur les territoires. Enfin, il fait remonter les besoins du territoire en matière de logement et d'hébergement.

**Vos missions**:

- travailler en transversalité avec les chargés de mission du service, les travailleurs sociaux et les responsables d'unité, les différents acteurs internes de la direction et autres services de la Métropole concernés, et plus particulièrement les Maisons de la Métropole et la direction du développement social et médico-social,
- être l'interlocuteur privilégié pour les partenaires dans les territoires (communes, CCAS, associations..),
- animer la sensibilisation et l'information des partenaires du territoire sur l'ensemble des politiques publiques et dispositifs portés par le service (harmoniser les pratiques, accompagner le déploiement de la politique du Logement d'abord, impulser une meilleure articulation des projets et dispositifs relatifs aux politiques sociales du logement...),
- participer aux différentes instances relatives au logement dans les territoires,
- accompagner les territoires dans la mise en œuvre de projets « logement » (par exemple, femmes victimes de violence, gens du voyage, etc...), en mobilisant les expertises internes du service et les partenaires locaux.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme de niveau 6 ou 7, de formation généraliste avec une connaissance fine de la thématique logement et hébergement,
- expérience en gestion de projet à caractère social et sur les politiques publiques de l'habitat (plus particulièrement sur la politique du logement d'abord),
- connaissance de la législation sociale, l'hébergement et le logement,
- capacité à animer des réunions et à travailler en partenariat avec de multiples interlocuteurs,
- capacité à produire des outils de présentation et de vulgarisation,
- connaissance des collectivités territoriales,
- maîtrise de la bureautique.

**Vos aptitudes et qualités**:

- sens du travail en équipe et en réseau,
- autonomie,
- aisances organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles,
- capacité d'adaptation,
- qualités de mobilisation et d'animation,
- sens de la pédagogie,
- capacité à rendre compte et à alerter.

**Conditions de travail**:
Lieu : direction de l'habitat et du logement, Halle Borie Centre, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : réguliers, sur les territoires (véhicules de pool et modes doux)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : tickets restaurant et accès au restaurant administratif ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).