Contrôleur de Gestion - Montpellier, France - MSA Languedoc

MSA Languedoc

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Construite sur les valeurs du mutualisme, la MSA (Mutualité sociale agricole), entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la couverture sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole et des ayants droit. Avec 26,9 milliards de prestations versées à 5,3 millions de bénéficiaires, c'est le deuxième régime de protection sociale en France. Son maillage territorial est assuré par 35 caisses de MSA sur toute la métropole, développant une offre de service locale au plus proche de ses adhérents.

La MSA du Languedoc assure cette mission de service public pour les départements du Gard, de l'Hérault et de la Lozère adhérents). Près de 600 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité.

L'organisme intervient dans un contexte exigeant l'optimisation de ses moyens, dans un objectif de performance au service de ses usagers.

Elle renforce à ce titre son pôle Budget-Contrôle de gestion à travers le recrutement d'un Contrôleur de gestion.
- Prendre en charge de manière proactive le processus budgétaire (construction du budget initial et du budget modificatif sur tous fonds et fonctions, reporting mensuel interne et CCMSA, animation des comités budgétaires avec les parties prenantes, ajustement des enveloppes tout au long de l'année, fiabilisation des charges à payer et retour d'expérience annuel), en lien avec l'ensemble des acteurs concernés ;
- Optimiser les modalités de pilotage et de suivi budgétaire (tableaux de bord, indicateurs, communication budgétaire interne), en s'appuyant sur des outils partagés et sécurisés entre acteurs contributeurs ;
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique classique et développer la comptabilité analytique ABC, avec restitution et formulation de propositions à la Direction ;
- En lien avec les Départements Pilotage et Ressources Humaines, suivre et optimiser la gestion des données d'activité, de productivité et d'adéquation charges-moyens, avec formulation de propositions ;
- En lien avec le Département Ressources Humaines, appuyer et proposer des solutions d'optimisation pour la gestion des effectifs CDI et CDD, de la masse salariale et du GVT (effets niveau, masse et report, effet noria, absentéisme, turn over, etc.) ;
- Dans tous domaines ciblés suite à analyse ou à la demande de la Direction, réaliser des études de coûts et formuler des propositions d'optimisation à destination de la Direction dans un contexte de moyens de fonctionnement contraints et avec des solutions échelonnées à court, moyen et long terme ;
- Contribuer aux travaux du Projet d'entreprise relatifs à l'accroissement de la performance de gestion ;
- Contribuer aux travaux des groupes nationaux en matière de budget et de contrôle de gestion (DMA, flotte automobile, affranchissements, etc.).
- Diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité, gestion ou contrôle de gestion, si possible Bac +5,
- Expérience souhaitée sur missions similaires
- Rigueur, fiabilité, réactivité, respect des délais
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Sens du reporting, alerte à bon escient, proposition de solutions
- Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à travailler avec différents interlocuteurs, au sein de son service et en transversalité dans l'organisme
- Pratique experte des outils bureautiques (Excel) et des systèmes d'informations de son domaine
- Connaissances en matière de gestion de la masse salariale

Le planning de recrutement prévisionnel est le suivant:

- Test écrit entre le 02 et le 04 janvier 2023
- Entretien le 05 janvier 2023