Acheteur Indirects France Junior - Paris, France - Capgemini

Capgemini

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_Qui sommes-nous ?_**:
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.
- _Capgemini, le futur que vous voulez_.

**_ Quel sera votre quotidien ?_**:
Vous intégrerez la Direction Achats Groupe dans la catégorie Indirects (Real Estate & Facility Management) au sein de la Région Europe. Vous reporterez au Regional Category Manager Indirects Europe.

La direction des Achats France est l'un des plus grands périmètres en termes de portefeuille immobilier chez Capgemini (123M€ spend), couvrant la France, le Maroc et la Tunisie.

La Direction des Achats France est une fonction stratégique de l'entreprise avec 1Md€ de dépenses annuelles, qui se répartissent en 5 grandes catégories:

- IT & Télécommunications
- Indirects
- Achats Déplacements professionnels et mobilité
- Achats Projets
- Prestations Intellectuelles, Formation et Sous-Traitance

**_ Quelles seront vos missions ?_**:
**Objectifs du Rôle**:

- Déployer la stratégie achats de votre catégorie en accord avec les Achats Monde et Europe
- Gérer le sourcing afin de sécuriser votre portefeuille et manager la relation fournisseurs
- Déployer vos contrats à toutes les entités signataires France
- Réaliser une veille du marché fournisseurs
- Etablir un reporting de performance sur vos familles
- Enregistrer les économies dans les outils de reporting
- Assurer la négociation en français et en anglais et la contractualisation
- Optimiser la base de fournisseurs
- Assurer la liaison avec la Direction Immobilière (CRES - Corporate Real Estate Services)
- Assurer la liaison avec les différents services juridiques
- Vérifier les compliances éthiques et sécuritaires
- Gestion de la relation fournisseurs (brokers, aménageurs, Facility Managers )
- Mener les suivis fournisseurs (QBR, qualité, financiers, plan de progrès)
- Structurer, gérer, animer, évaluer le panel fournisseur (PSL « Preferred Supplier List »)
- Appliquer la politique Achats

**_ Êtes-vous le bon profil ?_**:
**Qualifications requises**:

- BAC+5 (une spécialisation en Achats ou en immobilier est un plus)
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans les Achats, idéalement en immobilier d'entreprise et Facility Management
- Connaissance des enjeux et acteurs de l'Immobilier d'entreprise et du Facility Management
- Compétences analytiques et gestion de projets achats
- Négociation et connaissance des bases juridiques contractuelles
- Bonne maîtrise orale et rédactionnelle de l'anglais

**Soft skills**:

- Bonne capacité de synthèse et un excellent relationnel
- Capacité à travailler dans un environnement multi-clients
- Capacité à gérer des sujets en parallèle et à s'organiser en conséquence
- Ouverture d'esprit, proactivité, autonomie
- Capacité à exécuter et à respecter les engagements
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)

**_ Quel sera votre environnement ?_**:
Dynamique et changeant, vous aurez l'occasion d'apprendre et de développer des compétences commerciales et juridiques avancées, et de découvrir de nouveaux environnements

Vous pouvez évoluer ensuite vers des fonctions au sein de la direction des Achats Groupe, notamment à l'international

Capgemini propose un catalogue de formations vaste, accessible à tout le personnel, et une offre de formation spécifique à chaque salarié(e)

Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation d'handicap.

Capgemini s'engage pour un numérique responsableen intégrant l'éco-conception et l'accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d'ici 2040.

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numériquevers l'autonomie.