Responsable de Département - Rennes, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable de département - professions de santé en établissement**:

- CDI
- Rennes
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD84136

**ARS BRETAGNE**:
**L'Agence régionale de santé** a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.

Au regard des enjeux relatifs aux ressources humaines en santé, l'ARS Bretagne vise un renforcement de son action dans ce domaine, au bénéfice des établissements et structures, afin de garantir aux bretons une offre de qualité et de proximité.

**La Direction de l'Hospitalisation, Autonomie et Performance pilote** la politique régionale de l'offre de soins hospitalière et médico-sociale. Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation, l'appui à la performance et le financement des établissements. Elle porte des ambitions fortes de changement induites par ma santé 2022 (plan investir pour l'hôpital, pacte de refondation urgences...), de la stratégie quinquennale pour le handicap, du plan autonomie Grand âge...

Elle est structurée autour de trois directions adjointes:

- Direction adjointe Hospitalisation
- Direction adjointe Autonomie
- Direction adjointe Financement et performance du système de santé

La **Direction adjointe de l'hospitalisation** est chargée d'organiser l'offre, de piloter les coopérations et de réguler les ressources humaines des établissement et services de santé et médico-sociaux. Composée de 3 département,
- Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux.
- Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des groupements hospitaliers de territoire.
- Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines et d'attractivité des métiers du soin, prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale.

**Le département des professions de santé en établissements** pilote:

- les dispositifs d'attractivité des métiers du soins et d'accompagnement « Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) » et « Contrat locaux d'amélioration des conditions de travail (CLACT) » ;
- la gestion et la mise en œuvre des évolutions réglementaires liées aux personnels médicaux exerçant en établissement public.
- le suivi de la veille sociale en établissement et l'accompagnement des mesures RH en établissement;
- les dossiers des chefs d'établissements publics sanitaires et médico-sociaux en lien avec le CNG.

**Description du poste**:
Le responsable du département est chargé d'animer dans son champ la politique régionale des ressources humaines en santé. Il est notamment pilote pour les axes du PRS relevant de son domaine.

Il assure l'encadrement du pole des professions médicales et du pôle des cadres, veille sociale et accompagnement RH.

MANAGEMENT DU POLE DES PROFESSIONS MEDICALES
- Régulation des professions médicales: publication des postes de Praticien Hospitalier PH, suivi de la carrière (fichier SIGMED et à venir LOGIMED qui sera à déployer en 2024) en lien avec les établissements et le CNG, suivi des créations de postes, approbation des contrats d'activité libérale et leur suivi.
- Autorisation des médecins sous contrat (NPC2, libéraux intervenant dans les établissements publics ).
- Pilotage des travaux sur les praticiens attachés diplômés hors UE (concours destiné à la régularisation des médecins à diplôme étranger)
- Allocations de ressources : gestion des enveloppes budgétaires finançant les dispositifs portés par le Département des professions de santé en établissement.
- Suivi des procédures disciplinaires ordinales.
- Animation de la Commission régionale paritaire (CRP) et de ses groupes de travail.
- Animation de la commission régionale de l'activité libérale (CRAL)
- Organisation et fonctionnement des Comités Médicaux : Gestion particulière des dossiers ayant suscité un contentieux ou susceptibles d'être litigieux.

MANAGEMENT DU POLE DES CADRES, VEILLE SOCIALE ET ACCOMPAGNEMENT RH

Accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux sur le volet ressources humaines
- Coordination de travaux du PRS 3 relatifs à l'attractivité des métiers du soin ;
- Préparation et secrétariat de l'instance régionale « gouvernance RH » et de ses travaux ;
- Les Contrats locaux d'amélioration des c