Business Partner Performance Territoire de Nancy - Elsan

Elsan

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Qui sommes-nous? Elsan, groupe leader de la santé privé en France, est présent sur Nancy avec 3 établissements:
L'Hôpital Privé Nancy-Lorraine, établissement résultant de la fusion de la Polyclinique de Gentilly et la Clinique Ambroise Paré, regroupe plus de 20 spécialités médicales, 360 lits, plus de 680 collaborateurs et près de 200 médecins.

La Polyclinique Majorelle, c'est un établissement de 162 lits qui réunit 180 collaborateurs et une communauté médicale de 65 médecins pour prendre en charge patients et 2300 naissances /an;
La clinique Saint André, c'est un établissement de 124 lits qui réunit 170 collaborateurs et une communauté médicale de 65 médecins pour prendre en charge 15700 patients/an.

Les 4 établissements nancéiens sont réunis au sein du Territoire Nancy, sous la responsabilité du Directeur de Territoire.

Les Missions du Business Partner

Le Business Partner Performance, directement rattaché au Directeur de Territoire, aura pour mission de l'accompagner dans l'atteinte des objectifs de performance économique et financière du territoire, lui et les Directeurs des établissements Elsan Nancy.

A ce titre, il/elle sera le garant de l'analyse de la Performance des établissements en liaison avec les Directeurs d'établissement et leur comité de direction auprès de qui il/elle a un rôle de contrôle de gestion, de conseil et d'accompagnement.

Il/elle est le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d'établissements et les directions fonctionnelles du siège, en particulier les directions de la performance et du contrôle financier.

En tant que business partner, il/elle participe à la diffusion des bonnes pratiques au sein du groupe.

**Il/Elle intervient sur les sujets suivants**:

- Diagnostic performance
- Plan d'action performance
- Budget
- Management
- Reporting
- CAPEX
- dossiers administratifs

**En pratique**:

- Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion)
- Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d'analyse
- Etablir le diagnostic Performance et le partager
- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d'actions auprès des directeurs d'établissements de son périmètre
- Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d'établissement et son comité de direction
- Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs d'établissements, les directions fonctionnelles du groupe (Performance - Missions M2AP, Financière)
- Participe à l'élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le directeur de territoire, le directeur d'établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex
- Préparation de l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du CSP expertise comptable
- Communication des résultats aux directeurs de territoire et d'établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement
- Assurer la qualité de la saisie des données dans la base
- Suivi des engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre (notamment, réaliser les dossiers de demande de subvention ou participer à l'élaboration des dossiers de demande d'autorisation pour les cliniques de son périmètre)
- Encadrer les équipes, soit une dizaine de personnes : Chef-comptables, comptables et facturiers.

**Avantages sociaux**: - Restaurant d'entreprise
- Participation et intéressement
- CE + mutuelle
- Crèche
- plan d'épargne entreprise et retraite

**Profil et formation**:
De niveau BAC + 4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance, gestion des entreprises, véritable expert de l'outil EXCEL, vous Maîtrisez l'ERP SAP, la comptabilité et les principaux outils et indicateurs du contrôle de gestion.

**Compétences et qualités requises**:
Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat, l'orientation « solutions » et vous disposez d'une grande flexibilité.

Partenaire multifonctions vous savez jongler entre les différentes missions qui vous sont confiées. Doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'écoute développée, vous savez adapter votre discours à tout type de public. Proactif, autonome, vous êtes organisé et rigoureux.