Chargé.e de Mission Marchés Publics - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction de l'Enfance et de la Famille** (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.

**Raison d'être du poste**:
Assurer le suivi et la soutenabilité budgétaire des marchés publics et être aide à la décision de la Direction Enfance Famille (DEF). Coordonner à l'échelle de ses trois services opérationnels le suivi prévisionnel et réalisé des marchés publics tout en garantissant le respect des dispositifs et procédures réglementaires en lien avec la Direction de la Commande et de l'Achat Publics (DCAP). Travailler en lien étroit et en coopération avec les services consommateurs de la Direction et s'assurer de l'appui des contrôleurs de gestion.

**Missions principales**:
**Missions**:
Piloter le recensement et être force de propositions pour la mise à jour des besoins en marchés publics de la Direction, en lien avec les contrôleurs de gestion, les services consommateurs de la DEF et conformément aux orientations de la DCAP (recensement annuel des besoins, schéma de promotion des achats responsables, création de tableaux de suivi de la passation et de l'exécution des marchés publics, réalisation des bilans des marchés publics).

Structurer l'activité, concevoir et animer une démarche de sensibilisation des services consommateurs aux enjeux de la commande publique (actions de sensibilisation au suivi des marchés publics, animation d'un réseau des consommateurs, création des procédures de passation et suivi de l'exécution, création de modèles-type de documents) et assurer le respect des procédures internes de validation.

Élaborer les documents liés à la passation et l'exécution des marchés publics en lien avec les services consommateurs de la DEF (rédaction des délibérations, pièces administratives et techniques du cahier des charges avec les services et en lien avec les acheteurs, rapports d'analyse des offres, avenants).

Assurer le suivi de l'exécution juridique et financière des marchés publics et la relation avec les fournisseurs et apporter une assistance juridique de premier niveau en lien permanent avec les bureaux du budget et de la comptabilité de la DEF et la DCAP (organisation des réunions périodiques fournisseurs, suivi des actualisations de prix et actes de sous-traitance en lien avec les bureaux comptables, suivi du pré-contentieux et contentieux).

**Profil**:
**Votre profil**:
**Niveau d'études : II**

**Diplômes requis**: niveau BAC +4

**Expérience requise professionnelle sur un poste similaire**

Renfort CDD 1 an

**Informations complémentaires**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**

Les agent-e-s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.