Intervenants - Responsable de sessions NTC & RPMS (H/F) - Dijon - Groupe ECM

Description

Intervenants - Responsable de sessions NTC & RPMS (H/F)

L'ECM compte plus de 2 000 étudiants, 350 formateurs et 90 collaborateurs répartis sur 8 implantations : Besançon, Dijon, Belfort, Mulhouse, Strasbourg, Nancy, Clermont-Ferrand et Reims.

En intervenant à l'ECM, vous choisissez de vivre une expérience collective forte, faite de dynamisme, d'humour et d'audace Intégrer l'ECM, c'est faire le choix d'une organisation en mouvement, dans laquelle vous pourrez vous épanouir, grandir… jusqu'à vous accomplir.

L'ECM est animée par six valeurs fortes, partagées par l'ensemble de ses publics : l'audace, la confiance, la persévérance, l'accomplissement, le collectif et la responsabilité.

Dans le cadre du développement de nos activités de certification, nous recrutons des responsables de session pour l'organisation et le pilotage des sessions d'examen de titres professionnels délivrés par le ministère du Travail.

Véritable garant(e) du respect du cadre réglementaire, vous jouez un rôle clé dans la qualité, la neutralité et la conformité des sessions d'examen.

Sous la responsabilité de la direction / coordination des certifications, vous serez chargé(e) de :

Avant la session

• Aider à la préparation et à l'organisation des sessions d'examen (logistique, planning, convocations).
• Aider à la vérification de la conformité administrative des dossiers candidats.
• S'assurer de l'adéquation du plateau technique avec le référentiel du titre.
• Coordonner la présence et l'accueil des membres du jury.

Pendant la session

• Garantir le bon déroulement de la session dans le respect du règlement général.
• Accueillir les jurys et les candidats.
• Veiller au respect des règles d'impartialité, de confidentialité et d'équité.
• Gérer les éventuels aléas organisationnels.
• Superviser la complétude et la signature des procès-verbaux.
• Transmettre les documents réglementaires au service pédagogique de l'école.
• Rigueur administrative, sens de l'organisation et fiabilité.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (jurys, candidats, administration).
• Capacité à faire respecter un cadre réglementaire strict.
• Neutralité et absence de conflit d'intérêt avec les candidats.

Une formation et un accompagnement à la prise de fonction seront proposés.

Informations contractuelles

• 1 à 3 jours par session d'examen entre mai et juillet 2026.

Contrats de prestation de formation ou portage salarial.

Chaque formateur devra répondre aux critères qui le concernent du référentiel QUALIOPI.

#J-18808-Ljbffr