Responsable Technique Imagerie Bourgogne Franche-Comté F/H - Suresnes - Philips International

Description

Responsable Technique Imagerie Bourgogne Franche-Comté F/H page is loaded## Responsable Technique Imagerie Bourgogne Franche-Comté F/Hlocations: Suresnestime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: ### Job TitleResponsable Technique Imagerie Bourgogne Franche-Comté F/H### Job DescriptionCe poste vous donne la possibilité de **p**articiper à l'amélioration des soins apportés aux patients par votre expertise technique et votre niveau de service exemplaire auprès des médecins, ingénieurs biomédicaux et manipulateurs radio.**Vous avez pour principales missions*** D'intervenir chez les clients lors des opérations de maintenance préventive, contrôles qualité, maintenance corrective et de montage/installation sur l'ensemble de nos équipements en imagerie médicale, notamment en cardio-vasculaire et radiologie conventionnelle* De former les utilisateurs sur la prise en main des équipements et les upgrades* D'assurer la transmission des informations relatives à vos interventions* De collaborer avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins des clients**Vous faites partie d'**Une équipe de cadres techniques expérimentés de la division Health Systems France, rattachée au Responsable Service du Secteur Centre-Est. Vous êtes en interaction quotidienne avec les équipes commerciales et cliniques, tournées vers l'écoute du besoin des médecins et personnels hospitaliers. Vous accompagnez nos équipes de jeunes techniciens dans leur apprentissage technique et du service client.Poste basé idéalement sur le secteur (Dijon).**Vos atouts pour réussir à ce poste*** Formation supérieure biomédicale ou technique* Première expérience en maintenance d'équipements électroniques, informatiques ou mécaniques* Forte orientation client, autonomie et organisation* Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe* Bon niveau requis en anglais comme en français## Notre mode de collaborationNous sommes convaincus que la collaboration en présentiel renforce notre performance collective. Pour nos équipes basées au siège, cela implique une présence au bureau au minimum trois jours par semaine. Les fonctions dites « onsite » requièrent une présence à temps plein sur les sites de l'entreprise. Les postes « terrain » s'exercent principalement en dehors des locaux de l'entreprise, le plus souvent chez nos clients ou nos partenaires fournisseursCe poste s'exerce en mode bureau/terrain/sur site.Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.* En savoir plus sur* Découvrez* En savoir plus surSi vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquezAt Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people's health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.*It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.**To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact , option 5, for assistance.**Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.*
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