Coordinateur comptable - Évry

Vous avez envie de donner du sens à vos chiffres et de voir concrètement à quoi sert votre expertise comptable ? Vous aimez quand les choses sont carrées, suivies, anticipées, mais jamais figées ? Bonne nouvelle : au Département de l'Essonne, la comptabilité n'est pas qu'une affa ...

Description du poste

Vous avez envie de donner du sens à vos chiffres et de voir concrètement à quoi sert votre expertise comptable ? Vous aimez quand les choses sont carrées, suivies, anticipées, mais jamais figées ? Bonne nouvelle : au Département de l'Essonne, la comptabilité n'est pas qu'une affaire de lignes budgétaires. C'est un véritable levier d'action publique, au service du territoire et de ses habitants. Ici, vous ne serez pas spectateur. Vous serez acteur. Et oui, parfois même un petit héros du quotidien, sans cape, mais avec un tableur bien maîtrisé.

Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l'action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses routes, et à l'éducation avec ses collèges
Votre mission au quotidien
En tant que coordinateur comptable, vous évoluez au cœur de la Direction des finances, sur le périmètre du secteur infrastructures, travaux et environnement. Concrètement, vous êtes un point d'appui clé pour le chef de secteur, mais aussi pour l'ensemble des directions opérationnelles qui s'appuient sur votre expertise. Vous suivez l'activité comptable du secteur avec une vision d'ensemble. Vous sécurisez. Vous anticipez. Vous expliquez. Et surtout, vous facilitez la vie de vos interlocuteurs.
Votre quotidien est rythmé par la coordination de l'exécution comptable. Vous accompagnez les équipes sur des sujets variés, allant des prestations et fournitures aux marchés de travaux, en passant par les subventions, les baux, les régies ou encore le patrimoine comptable. Vous aimez creuser les dossiers complexes, comprendre les enjeux, proposer des solutions concrètes et opérationnelles. Ici, votre capacité à analyser, conseiller et décider fait toute la différence.
Vous intervenez directement sur l'engagement et la liquidation des dépenses et recettes, en veillant à la fiabilité des imputations comptables. Vous assurez le suivi budgétaire du secteur, notamment lors des phases sensibles de clôture. Vous contrôlez les engagements juridiques avant leur traduction comptable et, lorsque nécessaire, vous traitez les écritures d'ordre. Vous êtes aussi là pour transmettre. Former. Accompagner. Votre rôle de référent fonctionnel auprès des comptables et des directions opérationnelles est central, et votre pédagogie est précieuse.
Côté conditions d'emploi, vous bénéficiez de moyens adaptés à vos missions, d'outils performants et d'un environnement de travail structuré, où la coopération entre services est encouragée. Votre expertise est reconnue et valorisée, et vous n'êtes jamais seul face à un sujet complexe.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance ou comptabilité et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Les procédures budgétaires, la comptabilité publique et les nomenclatures M57 et M22 ne vous font pas peur, bien au contraire. Vous comprenez aussi les règles de la commande publique et leurs impacts comptables. Vous aimez les chiffres, mais surtout ce qu'ils racontent. Vous analysez, vous synthétisez et vous savez rendre les choses claires.
À l'aise avec le pack Office, vous avez idéalement déjà travaillé avec des outils comme Grand Angle ou des solutions de Business Intelligence. Vous appréciez le travail en équipe, vous savez écouter, expliquer et accompagner. Votre sens de la pédagogie, votre discrétion et votre capacité à être force de proposition sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.

Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l'équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d'une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d'appartenance et la cohésion.

Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu'une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi d'une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d'une prévoyance et d'une complémentaire santé.
Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l'action publique, alors n'hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : 
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : 
  
• Enfin découvrez le département : 
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe