Gestionnaire Administration Du Personnel - Puteaux, France - Ceva Logistics

Ceva Logistics

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde._
- Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue._
- OSEZ GRANDIR Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?_
- VOTRE RÔLE- Gestionnaire administration du personnel (H/F) localisé au siège à Puteaux.QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?Rattaché à notre HR Europe Leader basé à Puteaux, vous:
- Assurer et suivre les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, médecine du travail, assurance, maladie, retraite
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux différents organismes sociaux
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires ) de paie
- Etablir les bulletins de paie des salariés et vérifier leur contenu
- Contribuer à l'élaboration des déclarations obligatoires (taxe formation, apprentissage, handicap...)
- Assurer le contact avec les salariés en répondant à leurs différentes questions
- Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accidents du travail )

Interne:

- Collaborer avec les équipes de direction de l'ensemble de l'entreprise et du groupe au sens large.
- Partenaire de CEVA Logistics GHO.
- Établir des partenariats avec des partenaires de gestion des talents pour s'assurer que les stratégies de gestion des talents et l'approche de rémunération et d'avantages sociaux sont alignées pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents.
- Externe:
- Entretenir des relations avec des consultants externes, des groupes industriels et des leaders d'opinion afin de promouvoir des pratiques de pointe en matière de rémunération et d'avantagesConformément aux engagements pris par CEVA en faveur de l'insertion de personnes en situation de handicap, à compétences égales ce poste est ouvert à toutes et à tous.- En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise ; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.