- En lien direct avec le tandem d'associé·es, vous accompagnez la croissance RH de clients variés et internationaux - principalement des startups, cabinets de conseil et réseaux de santé - en hyper-croissance.
- Entrepreneur·se dans l'âme, le développement commercial de l'agence fait partie de vos motivations
- Autonome et impliqué·e, vous gérez la relation client au quotidien et menez les processus de recrutement du sourcing à l'arrivée de la recrue chez votre client (end-to-end).
- Born leader vous êtes impliqué·e dans le cycle de vie des projets qui vous sont confiés et avez une appétence pour l'encadrement d'équipe.
- Doté·e d'un fort esprit d'initiative et d'une curiosité insatiable, vous aimez partager et parfaire des méthodes d'automatisation et de workflows efficaces.
- Créatif ou créative, vous prenez plaisir à rédiger des fiches de poste au ton parfois décalé pour se différencier et attirer les talents de demain.
- Tech savy, vous aimez garder un œil sur le fonctionnement des outils et n'hésitez pas à faire remonter les incidents et/ou à faire part de vos suggestions d'améliorations.
- Diplômé·e d'Ecole de Commerce ou issu·e d'un Master spécialisé en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle post-diplôme en cabinet.
- Votre expression écrite et orale est irréprochable. Bilingue Français-Anglais, vous êtes à l'aise pour mener des entretiens dans les deux langues.
- Votre soif d'apprendre est inextinguible et vous êtes tenté·e par une aventure entrepreneuriale où l'idéation et l'autonomie sont les maîtres-mots.
- Le recrutement n'a aucun secret pour vous, vous maniez la recherche sur des plateformes diverses (LinkedIn, Recruiter, Sales Navigator, Google search, etc)
- Vous avez une forte appétence pour les outils d'automatisation et êtes toujours partant·e pour tester la dernière nouveauté en matière d'optimisation des processus de recrutement
- Vous faites preuve de maturité relationnelle, de bienveillance et d'ouverture d'esprit.
- Votre sens aigu de l'organisation fonde votre fierté, et gérer plusieurs projets en parallèle relève une seconde nature chez vous.
- Votre persévérance et votre pugnacité vous distinguent.
- La créativité, l'agilité et la réactivité sont vos qualités les plus appréciées.
- Et en plus, vous êtes sympa (c'est important).
- Poste à pourvoir en CDI, télétravail ponctuel possible.
- Agence située sur les Champs-Elysées au pied du métro George V
Talent Acquisition Specialist - Paris, France - Spike
Description
Spike est le cabinet de recrutement dans lequel on se sent bien Une taille familiale, un accès direct aux clients, une approche généraliste (Executive search, startups tech, cabinets de conseil, PME/ETI, grands groupes, fonds d'investissement, cabinets médicaux...), un fonctionnement en équipe, une attention à la formation continue, une autonomie d'organisation, une prise d'initiatives encouragée...
Sur ces convictions est née Spike, fruit de la rencontre entre Émilie Noël, HR growth hacker et Ruben Arnold, serial entrepreneur. Émilie et Ruben ont sévi en tandem pendant plusieurs années dans le recrutement et l'accompagnement de talents et d'entreprises, au sein d'un leader mondial du conseil en direction générale, McKinsey & Company.
Alors si vous voulez faire du recrutement autrement, prenons un café et discutons-en
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On fera une bonne équipe si...
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