Cadre Supérieur de Santé - Lisieux, France - Centre hospitalier Robert Bisson

Centre hospitalier Robert Bisson

Entreprise vérifiée

Lisieux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ (F/H)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un cadre supérieur de santé, cadre de pôle (filière gériatrique).

INTITULE DU POSTE : cadre supérieur de santé, cadre de pôle

AMPLITUDE DE TRAVAIL : FORFAIT CADRE 39H/SEMAINE

Ce poste à temps plein est ouvert aux cadres supérieurs de santé et aux cadres de santé.

La prise de poste reste à déterminer.

PRESENTATION GENERALE DE L'ETABLISSEMENT:
L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Pont l'Evêque depuis mars 2010, ainsi que le Centre Hospitalier de Vimoutiers et l'EPMS d'Orbec depuis le 1er avril 2014.

Les établissements font partie intégrante du GHT Normandie Centre, dont le CHU de Caen est l'établissement support.

Le centre hospitalier de Lisieux est un établissement de recours sur la zone d'implantation du Calvados. Le Centre hospitalier de Lisieux est un établissement public de santé qui dispose de l'ensemble des disciplines (spécialités médicales, chirurgicales, obstétricales (maternité de niveau 2B), pédiatrie, réanimation et surveillance continue, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et EHPAD, urgences) et d'un plateau technique complet (bloc opératoire, endoscopies, imagerie, salles de radio numérisées, scanner, IRM, mammographie, laboratoire de biologie médicale, pharmacie ). Il est reconnu Unité Neuro Vasculaire de territoire et exerce une activité de soins intensifs en neurologie, unité de soins continue en cardiologie et soins intensifs de néonatologie.

La capacité de l'établissement est de 387 lits et places de court séjour, 40 lits de soins de longue durée et de 217 lits d'EHPAD. Il comporte 6 pôles. Il compte 1 585 professionnels dont 200 professionnels médicaux et 853 professionnels paramédicaux. L'établissement gère également un IFSI (72 places) et un IFAS (63 places).

PRESENTATION DE LA FILIERE GERIATRIQUE
- médecine gériatrique de 30 lits et Centre d'évaluation gériatrique:

- Activité de soins palliatifs avec des lits Identifiés de Soins Palliatifs,
- Numéro d'appel direct à un gériatre d'avis pour avis et organisation d'admissions directes en service de Gériatrie,
- offre ambulatoire en gériatrie pérennisée comprenant consultations (gériatrique et psycho gériatrique), téléconsultations en EHPAD, HDJ, évaluation onco-gériatrique, unité mobile de gériatrie intra-hospitalière et EMEGD (équipe mobile d'évaluation gériatrique à domicile,
- Collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs dans le cadre des lits identifiés de soins palliatifs,
- Activité d'onco-gériatrie en lien avec l'UCOGIR (Unité de Coordination en onco-gériatrie Inter Régionale) et participation de l'onco-gériatre aux RCP de cancérologie,
- Télémédecine envers les EHPAD.
- SSR/UCC comprenant 13 lits de SSR Gériatrique et une UCC de 12 places en Unité-cognitivo Comportementale (UCC):

- Filière de suivi après la sortie avec possibilité de réévaluation en consultation / Hospitalisation de jour.
- HAD de 30 places adultes /enfants territoire sud Pays d'Auge
- Convention de partenariat avec des établissements EHPAD-SSIAD,
- Adhérent FNEHAD fédération HAD.
- USLD (unité de Soins de Longue Durée) de 40 lits
- EHPAD de 215 lits dont une unité Alzheimer et une unité Hébergement renforcé et Hébergement permanent de 14 lits
- 2 lits d'hébergement temporaire,
- Hébergement Temporaire de Sortie d'Hospitalisation,
- Partenariat avec la résidence Vallée d'Auge (APAEI des Pays d'Auge et de Falaise),
- Collaboration avec d'autres établissements dans le cadre d'activités autour du lien social,
- Prise en charge du public PHV non formalisé : projet spécifique à mener.
- ACCUEIL de JOUR 10 places par jour
- Accompagnement des aidants dont les proches bénéficient de l'accueil de jour, organisation de café mémoire une fois par mois dans le centre-ville de Lisieux en lien avec le CLIC.

DEFINITION DU ROLE DE CADRE DE POLE

Le Cadre de pôle est l'interlocuteur direct du chef de pôle, de la direction générale et de la direction des soins avec qui il travaille en étroite collaboration. Il travaille en équipe avec les autres cadres de pôle et il est intégré à part entière à la direction des soins. Il définit, pilote et anime l'organisation interne la mieux adaptée pour une prise en charge efficiente des patients, en étant garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au sein du pôle. Il contribue en outre à la gestion médico-économique et au pilotage stratégique du pôle.

ACTIVITES PRINCIPALES:
En cohérence avec le projet d'établissement, le projet médical du pôle et le projet de soins, le cadre de pôle met en œuvre et adapte:

- L'organisation des soins en regard