- Assurer le fonctionnement opérationnel du service dans le cadre des objectifs définis
- Piloter l'activité en contribuant à la détermination des objectifs, leur réalisation, leur suivi et l'analyse des indicateurs, à la construction des plans d'actions nécessaires pour l'atteinte des objectifs CPG
- Veiller à l'efficience du service et travailler à l'optimisation de son organisation
- Etre force de proposition dans la mise en place de nouvelles actions
- Piloter et développer des projets transversaux et s'assurer de leur coordination
- S'assurer de la qualité du service proposée aux assurés
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Promouvoir les offres de services de l'Assurance Maladie auprès des différents publics
- Animer et encadrer l'équipe en intégrant toutes les dimensions ressources humaines (développement des compétences, évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...)
- Accompagner les collaborateurs dans l'évolution des métiers
- Favoriser les échanges et l'implication de chaque collaborateur
- Participer aux projets de l'organisme
- Développer la transversalité
- Maîtrise des techniques de management, étayée par une première expérience managériale
- Compréhension des enjeux de l'Assurance Maladie
- Appétences pour la conduite de projets et l'accompagnement du changement
- Appétences pour le pilotage et l'organisation
- Aptitude à motiver et à mobiliser des équipes pour atteindre les objectifs fixés
- Réactivité et gestion efficace de plusieurs problématiques simultanément
- Aptitude au dialogue et à la prise de décision
- Capacité à être force de proposition et d'anticipation
- Compétence dans la gestion des conflits et aptitude à rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à animer des groupes de travail
- Un Contrat à Durée Indéterminée - prise de fonction dès que possible,
- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Une rémunération de .45 € euros brut payable sur 14 mois, des titres restaurant par journée de travail, une couverture mutuelle et l'accès au CSE.
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Toiletteur H/F
il y a 2 semaines
Groupe Advitam Pas-de-Calais, France CDDDescription du poste · Métier · Commerce - Divers (Commerce) · Intitulé du poste · Toiletteur H/F · Contrat · CDD · Statut · Employé · Date de début planifiée · 01/03/ · Durée du contrat en mois (sauf CDI) · Remplacement congé mat (4 mois) · Description de la mission · Le ...
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Technicien de maintenance H/F
il y a 2 semaines
Groupe Advitam Pas-de-Calais, France CDIDescription du poste · Métier · Production/Exploitation - Exploitation · Intitulé du poste · Technicien de maintenance H/F · Contrat · CDI · Statut · Employé · Date de début planifiée · 22/04/ · Description de la mission · Le groupe Advitam est l'un des acteurs majeurs de ...
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Alternant Electromecanicien H/F
il y a 1 jour
Lesieur GRANDE SYNTHE, FranceWe are looking for : ALTERNANT(E) ELECTROMECANICIEN H/F · located at RUE CHARLES FOURIER, ZI GRANDE SYNTHE, 59760 France · Apprenticeship · Avril is an industrial and financial leader in the French vegetable oil and protein sector. Created at the initiative of the farming communi ...
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directeur des operations
il y a 2 semaines
ENGIE Dunkirk, France CDI - Temps PleinNous avons le plaisir de vous accueillir au sein d'ENGIE Thermique France (ETF), une société d'ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l'exploitation d'installations de production de 2,1 GW d'électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons ...
Responsable adjoint de service Gestion des Revenus de Remplacement H/F - Calais, France - CPAM DE LA COTE D'OPALE
Description
Description du poste
Pilotage et organisation de l'activité
Dans le cadre de l'arrivée du nouvel outil de liquidation des prestations Arpege en , il est attendu du manager adjoint qu'il accompagne son équipe dans cette évolution structurante.
Management
Profil recherché
Vos compétences
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un accompagnement attentionné sera proposé afin de vous permettre de réussir votre prise de fonctions.
La personne retenue s'engage à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.
