Chef / Cheffe de projets génie civil maritime - Grenoble, France - Artelia

Description

La Compétence Génie Civil de la BU EAMO basée à Echirolles et Nantes recherche un ingénieur chef de projets dans le domaine des infrastructures maritimes et portuaires.

Ce service se compose de 85 personnes dans les spécialités géologie/géotechnique, calculs de structures, BIM, design d'ouvrages hydrauliques maritimes et barrages.

Toutes les types de missions peuvent être réalisées depuis le stade d'études amont/faisabilités jusqu'aux études détaillées en phase de construction, et assurant aussi le suivi à pied d'œuvre sur les chantiers.

Vos missions

En tant que Chef de Projets en France et à l'export, intégré à l'équipe Dimensionnement des Ouvrages Hydrauliques Maritimes, vous :

• Participez aux études (Etude de faisabilité - Avant-projet détaillé - Dossiers de consultation des entreprises - Assistance pour l'évaluation des offres des entreprises et la passation des marchés de travaux) et/ou supervisez les études d'exécution et le contrôle des travaux - Assistance à la mise en service
• Assurez la bonne conduite des études et avez la charge du suivi des relations client, de la gestion des aspects contractuels et financiers des projets
• Etes autonome et travaillez en collaboration avec la Direction de Projet
• Participez au développement technique de la spécialité en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Vos atouts

De formation spécialisée en BAC+5 type Ingénieur en Génie Civil ou géotechnique, vous avez acquis une expérience réussie de 10 ans ou plus chez un consultant, un maître d'ouvrages ou une entreprise dans le domaine des projets maritimes ou portuaires.

Votre intérêt pour les projets à l'international sont des atouts pour ce poste.

Les compétences techniques requises pour ce poste sont :

• Maîtrise du dimensionnement des ouvrages GC maritimes (quais, appontements, etc.) ;
• Bonne connaissance de gestion et management de projets ;
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Aptitude au travail autonome et à la prise d'initiative partagée ;
• Dynamisme ;
• Curiosité pour les sciences et techniques qui englobe le domaine des ouvrages maritimes et portuaires ;
• Bon niveau en anglais indispensable.
• Des déplacements sont à prévoir en France et/ou à l'international sur des projets et/ou missions.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner