Apprenti Chargé de Développement RH - Marseille e, France - CD SUD

CD SUD

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CD SUD, QUI SOMMES-NOUS ?**

Distributeur B to B dans le Grand Sud de la France en solutions de chauffage, climatisation, accessoires et énergies renouvelables, CD SUD fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes.

34 agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, plus de 230 collaborateurs, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise.

En rejoignant CD SUD, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie.

**NOS AMBITIONS ?**

Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre Celui d'accroitre notre développement entreprise, de poursuivre nos implantations d'agences sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS

C'est pour ces raisons, que CD SUD s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement des compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateurs

Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est fait pour vous

**ENVIRONNEMENT DU POSTE**:
CD SUD recherche un _chargé de développement RH _en apprentissage à compter du mois de juin 2023 pour rejoindre l'équipe RH basée à Marseille.

**MISSIONS**:

- Recrutement_
- Rédaction des annonces
- Publication des offres d'emploi sur l'ensemble de nos réseaux
- Organisation des entretiens de recrutement auprès des RH de référence et managers
- Participation aux entretiens d'embauche
- Tenir à jour les Dashboard liés aux différents types de recrutement
- Administratif_
- Rédaction des contrats de travail
- Gérer l'entrée et la sortie du collaborateur
- Gérer les adhésions à la mutuelle
- Gérer les visite médicales, programmer les visites d'embauches et les visites de reprises
- Gérer les périodes d'essaies et fin de contrat
- Tenir à jour les Dashboard lié aux effectifs dans l'entreprise
- Gestion administrative des intérimaires
- Formation_
- Organisation des sessions de formation : validation des participants auprès des managers, envoi des convocations, réservation des salles, commandes des plateaux repas, accueil des participants
- Suivi du plan de formation
- Suivi de la facturation : réception des factures, saisie des factures, mise en paiement auprès du service comptabilité
- Participation au projet formation groupe
- Projets transverses RH_
- Support au pôle relations sociales (mise à jour dans le BDES, suivi des heures de délégation)
- Accompagnement manager
- Audit

**MODALITES**:

- Contrat d'apprentissage
- Horaires : 35h par semaine
- Salaire selon convention collective

**LES +**:

- Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière
- Transparence et reconnaissance

**PROFIL RECHERCHÉ**:

- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2
- Vous êtes actuellement en Licence ou Master 1 dans le domaine des ressources humaines
- Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'attendez plus pour postuler

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Aide au logement
- Épargne salariale
- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/06/2023