Manoeuvre - Aide étancheur/bardeur (H/F) - Montpellier, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Manoeuvre - aide étancheur/bardeur (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est spécialisé dans les travaux d'étanchéité de toitures plates et terrasses.

Dans le cadre du développement de son activité, et pour renforcer ses équipes, nous recherchons un Manoeuvre titulaire du CCTH obligatoire (H/F).

**À propos de la mission**:

- Travaux de manutention sur chantier d'étanchéité bitumineuse sur toiture plate.
- Préparation du chantier.
- Aide aux travaux d'étanchéité.
- Nettoyage et rangement.
- Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Indemnités de panier repas jour
- Indemnités de trajet jour
- Aptitude au travail en hauteur et titulaire de l'attestation de formation CCTH
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Habilitation travail en hauteur et port de harnais
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.