ingénieur prévention cdi - Nouvelle-Aquitaine, France - Néosoft

Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data
Software Engineering
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Auprès d'un client bancaire, vous intervenez sur les activités suivantes
Analyse des livrables d'architecture (DAT, DAP, DMP...)
Maintenance des infrastructures VMWARE (évolution d'architecture, montée de version, intégration des nouveaux équipements, urbanisation de châssis blade...)
Définir et déployer les infrastructures en environnement VMWARE VSPHERE 6.Qualifier et intégrer les modifications et évolutions sur les infrastructures existantes
Usiner des environnements et mettre en production
Développer des scripts permettant d'automatiser des tâches sur les infrastructures VMWARE
Si en plus la confiance, la proximité et le sens du service sont des valeurs qui vous parlent et que vous êtes partant pour vous investir en interne dans nos communautés techniques et évènements toulousains, alors n'attendez plus et rencontrons nous
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Formations et développement de l'expertise
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail
Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat
Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution